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2025年安慶宿松縣縣屬國有企業管理人員市場化選聘崗位表
2025-04-29 18:24:41閱讀()宿松縣人民政府
2025年安慶宿松縣縣屬國有企業管理人員市場化選聘崗位表
| 招聘公司 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘人數 | 崗位職責 | 崗位條件和要求 | 備注 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 專業 | 學歷 | 學位 | 年齡 | 其他 | ||||||
| 宿松龍騰建設投資集團有限公司（縣屬一級國有企業） | 副總經理 | 250101 | 1 | 1.協助總經理開展企業總體戰略發展規劃，落實合規性建設； 2.組織擬定和實施業務年度經營計劃； 3.開展經營管理、投融資、資產運營工作，協助擬定實施發展戰略、年度計劃、財務預算和風險控制方案； 4.負責企業相關業務的拓展，業務項目分析及外部項目合作； 5.負責企業內外部重要溝通協調工作的開展； 6.負責分管板塊業務及其他日常經營管理工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作。 |
本科：經濟學門類、工商管理類； 研究生：經濟學門類、管理學門類 |
本科及以上 | 學士及以上 | 40周歲及以下 | 1.具有3年及以上大中型企業或同層次及以上國有企業中層及以上管理崗位任職經歷；報考人員為行政事業單位工作人員的，須具有3年及以上行政事業單位中層及以上相關職務任職經歷； 2.具有5年以上城市建設、交通設施、港口設施、資本運作、產業投資、金融、財務相關工作經驗(任職經歷可累計，但累計任職單位不超3家)； 3.具有本崗位高級職稱的年齡可放寬至45周歲，專業不限，學歷放寬至專科，學位不作要求。 |
|
| 安徽宜松建設投資有限公司（縣屬一級國有企業） | 副總經理 | 250102 | 1 | 1.協助總經理貫徹實施公司發展戰略規劃和經營業務發展計劃； 2.開展市場調研、投資評估、可行性研究等項目策劃和籌備工作； 3.分析和評估項目運營情況，提出改進方法和措施； 4.參與投資項目談判，起草投資合同和協議； 5.協調投資項目各方合作關系； 6.完成上級領導交辦的其他工作。 |
本科：經濟學門類、工商管理類； 研究生：經濟學門類、管理學門類 |
本科及以上 | 學士及以上 | 40周歲及以下 | 1.具有3年及以上大中型企業或同層次及以上國有企業中層及以上管理崗位任職經歷；報考人員為行政事業單位工作人員的，須具有3年及以上行政事業單位中層及以上相關職務任職經歷； 2.具有5年以上資本運作、產業投資相關工作經驗（任職經歷可累計，但累計任職單位不超過3家）； 3.具有本崗位高級職稱的年齡可放寬至45周歲，專業不限，學歷放寬至專科，學位不作要求。 |
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| 總經理助理 | 250103 | 1 | 1.協助總經理處理日常事務； 2.組織撰寫公文、報告、總結等綜合性材料； 3.做好對外公共關系的協調，處理相關商務接待工作； 4.考核各類計劃執行情況； 5.參與公司人才培養及人力資源管理工作； 6.完成上級領導交辦的其他工作。 |
本科：工商管理類、中國語言文學類、新聞傳播學類； 研究生：管理學門類、中國語言文學、新聞傳播學 |
本科及以上 | 學士及以上 | 35周歲及以下 | 1.具有3年及以上大中型企業或同層次及以上國有企業中層及以上管理崗位任職經歷；報考人員為行政事業單位工作人員的，須具有3年及以上行政事業單位中層及以上相關職務任職經歷； 2.具有5年以上綜合辦公室、新聞宣傳、人力資源管理等相關工作經驗（任職經歷可累計，但累計任職單位不超3家）； 3.具有本崗位高級職稱的年齡可放寬至40周歲，專業不限，學歷放寬至專科，學位不作要求。 |
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| 安徽松銀控股有限責任公司（縣屬一級國有企業） | 下屬宿松縣中小企業融資擔保有限公司總經理 | 250104 | 1 | 1.主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議； 2.組織實施公司年度經營計劃； 3.組織實施公司金融風險防范化解工作； 4.定期向董事會匯報經營情況和風險防范化解工作情況； 5.董事會授權安排的其他事項。 |
本科：經濟學門類； 研究生：經濟學門類 |
本科及以上 | 學士及以上 | 40周歲及以下 | 1.具有3年及以上同層次及以上國有企業中層及以上管理崗位或5年及以上大中型企業高層管理人員任職經歷；報考人員為行政事業單位工作人員的，須具有3年及以上行政事業單位中層及以上相關職務任職經歷； 2.具有5年及以上國有政府性融資擔保機構、國有金融機構、國有保險業機構從業經歷（任職經歷可累計，但累計任職單位不超3家）； 3.具有本崗位高級職稱的年齡可放寬至45周歲，專業不限，學歷放寬至專科，學位不作要求。 |
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| 安徽金松控股有限責任公司（縣屬一級國有企業） | 副總經理 | 250105 | 1 | 1.協助總經理貫徹實施公司總體戰略發展規劃，擬訂公司工程項目管理制度； 2.組織擬訂和實施項目建設年度計劃； 3.負責公司安全生產、質量、技術管理工作，完成公司下達的各項生產、安全質量及其他相關經濟建設指標； 4.負責公司工程項目管理工作，貫徹落實工程項目全過程精細化管理，包括重大項目策劃、項目前期工作推進、協調要素保障工作、物資設備管理、施工過程中項目管理及投入使用后的項目管理等工作； 5.負責安全質量工作，包括安全生產管理、職業健康管理、環保管理、工程項目質量管理及質量體系運行維護等工作； 6.協助總經理開展公司經營工作；協助項目拓展、談判、招投標等階段的前期工作；對項目合同評審、合同履約執行實施提供技術支持；配合總經理開展高層對接、戰略合作等商務活動等； 7.完成董事會、上級領導交辦的其他工作。 |
本科：能源動力類、電氣類、土木類、水利類、環境科學與工程類、建筑類、管理科學與工程類； 研究生：電氣工程、建筑學、土木工程、水利工程、管理科學與工程 |
本科及以上 | 45周歲及以下 | 1.具有工程建設方面中級及以上職稱或一級建造師、一級造價師職業資格證書； 2.具有在建筑、水利、電力、交通、房地產等相關行業中型及以上企業的部長或項目經理等中層及以上職務管理崗位5年以上任職經歷（任職經歷可累計，但累計任職單位不超3家；任職單位性質為企業的，任職時企業注冊資本不低于10000萬元）；報考人員為行政事業單位工作人員的，須具有工程建設領域8年以上工程項目管理工作經驗； 3.具有工程建設方面高級職稱的年齡可放寬至50周歲，專業不限，學歷放寬至專科，學位不作要求。 |
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