為落實好金寨縣就業創業促進工程，做好公益性崗位開發，促進就業困難人員實現穩定就業，幫助其提升生活水平。根據省、市有關文件精神，結合我縣實際，經研究決定,組織就業困難人員參加公益性崗位，現就有關事宜公告如下：

一、公益性崗位單位及崗位

詳見附件1

二、對象及條件

公益性崗位的對象為就業困難人員。就業困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未就業的人員。主要包括：

(一)零就業家庭成員：城鎮居民家庭中法定勞動年齡內的成員均處于失業狀況、且登記失業3個月以上就業確有困難的人員。

(二)大齡就業困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業3個月以上就業確有困難的人員。

(三)長期失業人員：登記失業9個月以上就業確有困難的人員。

(四)享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員：正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

(五)享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

(六)享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

(七)享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業生：正在享受最低生活保障且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業生，且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

(八)六人社秘〔2014〕164號文規定的三類人員：

1.登記失業的隨軍未就業家屬;

2.轉業軍人隨遷未就業配偶;

3.城鎮復員轉業軍人。

(九)建檔立卡的農村貧困勞動者。

(十)省人民政府確定的其他就業困難人員。

符合以上條件的人員，需持有《就業創業證》，提供《就業困難人員認定申請表》(附件2，貧困勞動者不需提供)，并被縣級以上人力資源社會保障部門認定為就業援助對象。

三、公益性崗位待遇

公益性崗位用人單位應依法按月足額支付就業人員不低于我縣最低工資標準的工資(非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算)和超出法定工作時間的報酬，并依法繳納社會保險費。

用人單位依法與公益性崗位就業人員簽訂勞動合同，約定雙方的權利、義務，勞動合同期限一般不低于一年。

根據《勞動合同法實施條例》第十二條規定，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償金的規定。

四、公益性崗位補貼

用人單位招用就業困難人員的，按照規定可以按季度申請社會保險補貼和崗位補貼。

(一)社會保險補貼按照用人單位為就業困難人員實際繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等給予補助，不包括就業困難人員個人應繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業保險費。

(二)崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼：就業困難人員個人崗位補貼的標準為每人每月640元，由用人單位代為申報，縣財政按季度直接撥付至就業困難人員個人賬戶;單位崗位補貼的標準為每人每月300元。

公益性崗位補貼和社會保險補貼，期限一般不超過3年。

五、公益性崗位申請流程

(一)提出申請。符合條件且有意從事公益性崗位的就業困難人員向公共就業人才服務機構或用人單位提出申請。申請材料包括：身份證、就業困難證明材料、《公益性崗位就業意向申請表》(附件3)、崗位需要提供的其他材料等。

(二)考察聘用。公共就業人才服務機構通過組織供需見面會或為用人單位推薦人選，搭建用人單位和就業困難人員直接對接平臺。用人單位根據崗位性質、申請人數，可以通過面談、走訪等形式對申請人進行考察，確定聘用人選并報人力資源社會保障部門登記。

(三)用工備案。用人單位錄用就業困難人員一個月之內，應與其簽訂書面勞動合同，并在安徽陽光就業網上進行合同備案。

六、咨詢電話

0564-7356153。

七、服務平臺

金寨人力資源服務網(http://www.jzrlzyfw.cn/)、安徽陽光就業網(http://ygjy.ah.gov.cn/)

附：

1、金寨縣2020年度公益性崗位需求表

2、《就業困難人員認定申請表》

3、《公益性崗位就業意向申請表》

金寨縣人力資源和社會保障局

2020年6月4日