根據市委市政府統一部署，為滿足市直公立醫院建設需要，決定引進一批醫療衛生事業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進人數

2021年度市直公立醫院引進人才15人。

二、資格條件

引進對象須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

具體條件見：《2021年度黃山市市直公立醫院引進人才崗位條件表》(附件1)。

1.“年齡條件”中“35周歲以下”為“ 1985年4月1日以后出生”，(其他涉及年齡計算的依此類推);

2.工作經歷要求，截止時間為2021年4月1日(中斷工作年限可累計計算，時間計算到月);

3.崗位條件表中的“職稱”為“衛生系列專業技術資格(不含農村和城市基層系列)”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)全市各級黨政機關、事業單位正式在編工作人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、引進程序

1.網絡報名。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站。報名時間為2021年4月1日9:00至4月9日16:00，逾期不再補報。

考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網站—→(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。

網絡報名資格審核由市衛生健康委和各招聘單位負責。報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2021年度黃山市市直公立醫院引進人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)進行報名和參加考試。

2.資格審查。由市衛生健康委和各招聘單位根據報名條件對申報對象提供的材料進行初步資格審查。專業測試前一天對報名人員進行資格復審確認工作，復審時提供相關材料原件及復印件，若發現相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其引進資格。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

(1)屬全日制2021年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料，其中未取得學歷證書及學位證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于學歷證書及學位證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)、醫院工作經歷證明和社會保險繳費記錄、報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

3.專業測試。專業測試由市衛生健康委會同有關部門統一組織實施，專業測試采取臨床技能操作方式進行,專業測試成績滿分為100分。

(一)專業測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數達到2:1，達不到開考比例的崗位，經黃山市人才工作領導小組同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業測試的方式進行(筆試時間地點另行公告)，按筆試成績取前20名進入專業測試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節)，其中，博士研究生報考者直接進入專業測試環節(不占用專業測試名額)。

(二)有關事項。專業測試成績須達到70分以上(含70分)，方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業測試成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

專業測試于4月中下旬進行(具體時間另行通知)。

4.體檢考察。

(一)人員確定。市衛生健康委和各招聘單位根據招聘計劃數和報考人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

(二)有關事項。體檢由市衛生健康委組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行。考察由市衛生健康委和各招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

5.公示聘用。

市衛生健康委和各招聘單位綜合專業測試、體檢、考察等情況，提出擬引進人才名單，報市人才工作領導小組研究決定，確定引進人才正式名單，公示后按規定辦理聘用手續。

引進人才實行事業單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限8年，試用期按照事業單位有關規定執行。

本次引進人才不收取任何考試費用。

四、相關待遇

引進人才實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。除按照《關于加強引進高層次人才工作的若干意見》和《黃山市高層次人才儲備金管理辦法》規定，享受相對應的優惠政策外，市直公立醫院還針對此次引進人才提供相應的院內待遇：

(一)市人民醫院

1.對符合條件的市外正高級職稱人員和全日制博士研究生人員給予一次性安家費20萬元;

2.對符合條件的市外副高級職稱人員提供不低于15萬元的一次性安家費;

3.對符合條件的高級職稱人員和全日制博士研究生人員，由醫院考核合格后，還可享受2萬元/年的醫院人才儲備金;

4.符合條件的全日制博士研究生人員和正高級職稱人員年薪不低于35萬元。

(二)市中醫醫院

1.對符合條件的市外正高級職稱人員和全日制博士研究生人員給予一次性安家費20萬元;

2.對符合條件的市外副高級職稱人員和全日制碩士研究生人員提供不低于15萬元的一次性安家費;

3.對符合條件的高級職稱人員和全日制碩士研究生及以上學歷人員，由醫院考核合格后，可享受2萬元/年的醫院人才儲備金;

4.符合條件的全日制博士研究生人員和正高級職稱人員年薪不低于35萬元。

(三)市第二人民醫院

1.對符合條件的市外正高級職稱人員和博士研究生人員給予一次性安家費20萬元;

2.對符合條件的市外副高級職稱人員和碩士研究生人員提供一次性安家費15萬元;

3.對符合條件的市外中級職稱人員和本科學歷人員，由醫院提供一次性安家費10萬元;

4.對符合條件的高級職稱人員和碩士研究生及以上學歷人員，由醫院考核合格后，可享受2萬元/年的醫院人才儲備金;對符合條件的中級職稱人員和本科學歷人員，由醫院考核合格后，可享受1萬元/年的醫院人才儲備金。

五、疫情防控要求

2021年度黃山市市直公立醫院引進人才考試期間的疫情防控工作按市委組織部、市人社局、市教育局、市衛健委《關于印發<黃山市2020年度考試錄用公務員期間疫情防控工作方案>的通知》(黃人社秘〔2020〕278號)執行。考生應提前申領“健康碼”，考試當天考生“健康碼”為綠碼經現場測量體溫正常(<37.3℃)方可進入考點。

六、有關事宜

本《公告》未盡事宜由市衛生健康委和各招聘單位負責解釋。

政策咨詢電話：0559-2590117(黃山市衛生健康委)

0559-2517683(黃山市人民醫院人事科)

0559-2177802(黃山市中醫醫院人事科)

0559-2591905(黃山市第二人民醫院人事科)

監督舉報電話：0559-2355323(市紀委監委駐市人社局紀檢監察組)。上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1：2021年度黃山市市直公立醫院引進人才崗位條件表.xls

附件2：關于學歷證書與學位證書專業與報考崗位專業一致的承諾書.docx

附件3：2021年度黃山市市直公立醫院引進人才疫情防控承諾書.docx

黃山市人才工作領導小組辦公室

2021年3月20日