為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足屯溪一中發(fā)展的實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，2021年度屯溪一中面向部分重點(diǎn)高校(見(jiàn)附件)引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)就引進(jìn)工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位計(jì)劃

屯溪一中引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃5名，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)教師各1名。

二、資格條件

引進(jìn)對(duì)象為2021屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專(zhuān)升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生)，并取得相應(yīng)學(xué)位，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具有高中及以上相應(yīng)崗位教師資格證書(shū)(含已具備教師資格認(rèn)定條件且在2021年7月底前可取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號(hào)的人員);

(四)引進(jìn)的本科生年齡在25歲(含)以下、碩士研究生年齡在30(含)歲以下，博士研究生年齡在35歲(含)以下。

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“1995年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

對(duì)未能在2021年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)。報(bào)名時(shí)間為2021年4月1日9:00至4月9日16:00，網(wǎng)上報(bào)名逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2021年度黃山市屯溪一中面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格審查

主管部門(mén)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核，專(zhuān)業(yè)測(cè)試前一天對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其引進(jìn)資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、教師資格證書(shū)(中小學(xué)教師資格考試合格證明)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.人員確定

確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)到2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)黃山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開(kāi)考比例。如同一崗位報(bào)考人員超過(guò)20人的，則按先筆試后專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試(筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié))，其中，博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)(不占用專(zhuān)業(yè)測(cè)試名額)。

2.內(nèi)容形式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考察教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，采取試講(無(wú)生上課)和答辯形式進(jìn)行。

3.有關(guān)事項(xiàng)

專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分為100分，成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。設(shè)定成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

(四)體檢考察

專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

市教育局綜合專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次引進(jìn)人才不收取任何考試費(fèi)用。

四、優(yōu)惠待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，一流大學(xué)建設(shè)高校引進(jìn)的人才享受以下待遇：

1.薪酬待遇。按照《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高層次人才工作的若干意見(jiàn)》和《黃山市高層次人才儲(chǔ)備金管理辦法》規(guī)定，享受相對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策，其中，博士研究生及碩士研究生分別參照事業(yè)單位管理七級(jí)、管理八級(jí)崗兌現(xiàn)薪資待遇。

2.住房保障。向引進(jìn)人才提供免費(fèi)周轉(zhuǎn)房，暫住3年;3年后根據(jù)本人實(shí)際需要，依照《黃山市公共租賃住房管理暫行辦法的通知》(黃政辦〔2013〕2號(hào))幫助申請(qǐng)公租房。

3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才如有配偶，需要來(lái)我市就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。

4.子女就學(xué)。如有適齡子女需要入園入學(xué)，充分尊重個(gè)人意愿，由市教育局、市婦聯(lián)按照就學(xué)政策，對(duì)子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育階段的入學(xué)就讀進(jìn)行統(tǒng)籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學(xué)、初中階段各享受1次機(jī)會(huì)。

5.景區(qū)游覽。人才本人、配偶及子女，在國(guó)家法定節(jié)假日及其調(diào)休日除外的時(shí)間里，可以免費(fèi)參觀市文旅部門(mén)公布的景區(qū)點(diǎn)(不含景區(qū)內(nèi)索道、纜車(chē)、景交、采摘、演藝、游船和導(dǎo)游講解等二次消費(fèi)項(xiàng)目)。

五、疫情防控要求

2021年度黃山市屯溪一中面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才考試期間的疫情防控工作按黃山市委組織部、黃山市人社局、黃山市教育局、黃山市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<黃山市2020年度考試錄用公務(wù)員期間疫情防控工作方案>的通知》(黃人社秘〔2020〕278號(hào))執(zhí)行。考生應(yīng)提前申領(lǐng)“健康碼”，考試當(dāng)天考生“健康碼”為綠碼并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考點(diǎn)。

六、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由市教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-2522753(黃山市教育局組織人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0559-2542508(黃山市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2021年度黃山市屯溪一中面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校名單

附件2：2021年度黃山市屯溪一中引進(jìn)人才崗位表

附件3：2021年度黃山市屯溪一中面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才疫情防控承諾書(shū)

黃山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年3月20日

附件1：2021年度黃山市屯溪一中面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校名單.xlsx

附件2：2021年度黃山市屯溪一中引進(jìn)人才崗位表.xlsx

附件3：2021年度黃山市屯溪一中面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才疫情防控承諾書(shū).docx