為貫徹落實就業援助政策，進一步促進就業困難人員穩定就業，根據安徽省人社廳《關于印發〈安徽省公益性崗位開發管理辦法〉的通知》(皖人社秘〔2024〕286號)及合肥市人社局《關于進一步規范全市公益性崗位開發管理的通知》(合人社秘〔2025〕66號)等相關文件要求，現面向社會公開招聘公益性崗位人員。具體事項公告如下：

一、崗位來源

經過新站高新區組織人事局審核認定，第一批共開發轄區5家企業22個公益性崗位。

二、招聘崗位及數量

本次計劃招聘公益性崗位人員22名，主要從事公共環境衛生、保安等工作，具體崗位及職責詳見《新站高新區第一批公益性崗位開發征集崗位需求一覽表》(附件1)。

三、招聘對象及條件

1.招聘對象：經人社部門認定的就業困難人員(需持有《就業創業證》)，優先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年的人員和零就業家庭成員。

2.基本條件：

(1)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(2)具備崗位所需的勞動能力及技能;

(3)服從公益性崗位開發單位工作安排，滿足崗位工作要求，能夠完成工作內容，遵循公益性崗位開發管理辦法相關要求。

四、報名時間及方式

1.報名時間：2025年9月4日至9月10日。

2.報名地點：(1)新站高新區各社區社會事務部門，就業困難人員可就近提交;(2)公益性崗位開發單位(單位地址見附件1崗位需求一覽表)。

3.所需材料：

(1)《公益性崗位就業意向申請表》(附件2);

(2)身份證或社保卡原件及復印件;

(3)《就業創業證》原件及復印件(需為已經認定的就業困難人員);

(4)近期1寸免冠照片2張;

(5)其他崗位要求的證明材料。

五、招聘程序

1.資格審查：公益性崗位單位及各社區社會事務部門對申報人員材料進行初審;新站高新區組織人事局人才服務中心負責對報名人員資格進行終審，符合條件的進入面試環節。

2. 組織面試：由新站高新區組織人事局人才服務中心組織用人單位和就業困難人員進行統一面試(時間、地點另行通知)。

3.公示：擬聘用人員名單將在新站高新技術產業開發區網站公示5個工作日，無異議后簽訂勞動合同。

4.正式錄用：就業困難人員在公益性崗位上崗10個工作日內，用人單位應向新站高新區組織人事局人才服務中心提交錄用材料進行審核，審核通過后，用人單位應及時與聘任人員簽訂勞動合同，并自簽訂勞動合同30日內辦理參保登記。完成參保登記后，應及時將勞動合同、參保登記相關材料報新站區組織人事局人才服務中心備案。

六、待遇及管理

1.工資待遇：按合肥市公益性崗位標準執行(含社會保險補貼、崗位補貼)，公益性崗位在崗人員工資不低于合肥市最低工資標準。此外，在崗期間按照 300元/月/人給予個人崗位補貼。具體面告。

2.聘用期限：如無特殊情況，聘用期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余就業困難人員最長不超過3年，期滿后按規定退出崗位。期間如遇實際情況需要退出的，則按照規定進行崗位退出。

七、其他事項

請報名人員如實提交材料，弄虛作假者取消資格。本通知未盡事宜，由新站高新區組織人事局負責解釋。

八、咨詢方式

1.咨詢電話：0551-65777213。

2.監督電話：0551-65777102。

附件1：新站區第一批公益性崗位開發征集崗位需求一覽表.xlsx

附件2：公益性崗位就業意向申請表.doc