因工作需要，根據《吳興區區屬國有企業勞動用工管理暫行辦法》和《吳興區鄉鎮(街道)、區級機關事業單位編外用工公開招聘暫行辦法》文件精神，決定面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員及機關事業單位編外工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

(一)區屬國有企業工作人員招聘計劃

2022年秋季公開招聘區屬國有企業工作人員6名，具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件詳見《湖州市吳興區2022年秋季公開招聘區屬國有企業工作人員崗位信息表》(附件1)。

(二)機關事業單位編外工作人員招聘計劃

2022年秋季公開招聘機關事業單位編外工作人員19名，具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件詳見《湖州市吳興區2022年秋季公開招聘機關事業單位編外工作人員崗位信息表》(附件2)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

2.遵守紀律，品行端正。

3.身體健康。

4.年齡、戶籍按招聘單位要求確定。 (戶籍以2022年9月8日的戶口所在地為準)。

5.報名人員應當符合招聘崗位所要求的學歷、專業和其他條件。本次招聘專業設置以《2022年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》(附件3)為準。國(境)外高校畢業生專業參照教育部學科目錄設置認定，相近專業可報考。

6.本次招聘涉及到的工作年限、職業資格、職稱、駕齡及其他相關證書取得時間計算截止到2022年9月2日。部分招聘崗位所要求的工作經歷不包括在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等。2021年9月1日至2022年9月2日間取得學歷、學位證書的可報考應屆畢業生崗位。

三、招聘程序和辦法

(一)報名

1.報名時間：2022年9月3日上午9時至2022年9月8日中午12時。

2.報名方式：報名人員通過微信掃一掃識別二維碼，在規定時間內進行網上報名，逾期不再受理。每人限報1個類別，且只能報考1個崗位。

3.報名材料：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書(暫時無法提供的，由本人提供書面承諾)以及應聘崗位所需的其他印證材料，留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。以上材料原件需拍照上傳。

本人所填信息以及所提交的佐證材料即為資格審核依據，填寫的信息以及提交的佐證材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。

(二)資格審核

1.資格審核時間：2022年9月3日上午9時至2022年9月8日下午17時。

資格審核期間，報名人員可登入報名系統查詢結果。資格審核通過的人員不能修改報名信息和改報其他崗位，未通過的人員可在報名時間內再次報名并接受資格審核。各招聘單位及主管部門進行資格審核并負責具體解釋。

2.崗位招聘人數與資格審核通過人數達到1：2的比例方能開考，不足比例的，按比例核減或取消招聘計劃。其中社區矯正社會工作者若其中一個崗位核減的，則其計劃數劃入另一個崗位;若兩個崗位均需核減的，按報名人數相應核減計劃數。招聘崗位取消的，考生自接到通知起在規定時間內可改報其他崗位。逾期未改報的，視作放棄改報。

(三)考核

考核筆試內容分A卷經濟財會類、B卷法務類、C卷綜合類。筆試費50元/人。

經濟財會類考試內容含綜合知識及財務會計、審計、金融、經濟學等。使用A卷的崗位如下：城投財務管理中心資金崗、交旅投產業投資專員、交旅投投資發展專員、經開投會計。

法務類考試內容含綜合知識及法律知識。使用B卷的崗位如下：交旅投法務副經理、經開投法務。

綜合類考試內容含綜合知識及申論。使用C卷的崗位：編外全部崗位。

筆試滿分為100分。

根據考生筆試成績，按崗位招聘人數與入圍面試人數不超過1:6的比例從高分到低分確定面試對象,筆試成績不帶入面試。

面試由各招聘單位組織實施，編外工作人員崗位一般采取結構化面試方式，區屬國有企業崗位一般采取結構化面試加面談的方式進行，駕駛員崗位采取駕駛技能考核加面談的方式進行。

全日制碩士研究生及以上畢業生、“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科畢業生，可直接進入面試環節，但同一崗位內資格審核通過的此類人員超過10人(含)的，則應統一參加筆試。

同一崗位內資格審核通過人員不超過6人的(不含全日制碩士研究生及以上畢業生、“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科畢業生)，可直接進入面試環節。

考核具體形式、時間地點等視疫情發展形勢另行通知。

(四)體檢

體檢參照公務員招錄體檢的相關標準執行。報名人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用考生自理。

(五)考察

考察標準和程序參照公務員招錄考察的相關標準執行。

(六)公示、聘用

根據成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單并在吳興區人民政府網站(www.wuxing.gov.cn)向社會公示5個工作日。

公示期滿后，對擬聘用人員無異議或反映問題經查實不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

在體檢、考察、公示等環節，入圍人員自愿放棄或體檢、考察不合格或經公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺崗位視招聘單位實際情況明確是否遞補，若遞補，在面試合格人員中，按面試成績由高分到低分進行遞補，遞補人員的體檢、考察、公示等按規定執行。

在下一輪區屬國有企業工作人員及機關事業單位編外工作人員公開招聘啟動前，本輪招聘單位出現編外工作人員減員的，根據崗位空缺需求，可以在本次招聘相近崗位面試成績合格人員中按面試成績從高到低進行增補。增補人員的體檢、考察、公示等環節，按規定執行。

四、疫情防控要求

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體防疫要求按照國家、省、市相關規定執行。

五、其他

1.報考人員提供信息必須真實、準確，如發現有弄虛作假行為的，將取消資格，并記入吳興區公開招考誠信檔案庫，情節嚴重的將通知有關單位嚴肅處理。

2.在此次考試中有違紀違規行為的，一經發現即取消資格，并記入吳興區公開招考誠信檔案庫。

湖州市吳興區人力資源和社會保障局

2022年9月2日

附件1：湖州市吳興區2022年秋季公開招聘區屬國有企業工作人員崗位信息表

附件2：湖州市吳興區2022年秋季公開招聘機關事業單位編外工作人員崗位信息表

附件3：2022年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄