根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652 號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78 號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369 號)等有關規定，擬面向社會公開招聘一批優秀博士及高層次人才充實醫院各 類人才隊伍，方案如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用

二、招聘計劃

招聘計劃見附件(附件 1)。

三、相關待遇

2020 年度招聘的博士和高層次人才除享受基本工資待遇外，還享受以下待遇：

人才鑒定標準及具體待遇細則按照《安徽中醫藥大學第一附屬醫院高層次人才引進與管理辦法(暫行)》(院發〔2018〕39 號)(附件 2)執行。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1980 年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

工作經歷要求，截止時間為 2020 年 7 月 31 日(舉例)。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

1、報名時間：發布公告即日起即可報名，本年度有效。

2、報名方式：應聘博士填寫《安徽中醫藥大學第一附屬醫院 2020 年公開招聘博士及高層次人才報名登記表》(附件 3)，同時提交個人簡歷和業績等相關材料，包括代表本人學術水平的論文、論著、獲獎證書等。所有材料電子版同時發送到人事科郵箱zy2838597@126.com(郵件名統一命名為“姓名+ 應聘崗位”)。

六、資格初審和復審

根據公布的應聘資格條件，由用人單位對應聘人員進行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格復審采用現場確認的方式進行。應聘者須現場提供身份證、學歷、學位及專業技術職務資格證書等原件和復印件(應屆畢業生應提供身份證、學生證或在校學習證明等原件和復印件，并承諾報到時按要求提供相關證書，否則取消錄取資格;海外留學畢業生在報到時須同時提供教育部留學服務中心認證書原件和復印件)。

七、招聘考核

按照有關規定，在醫院相關部門的監督下成立不少于 7 名專家組成的招聘考核評委專家組。博士及高層次人才招聘考核由醫院組織，采用面試和現場答辯的方式進行，采取百分制，考核成績當場公布。評委專家對應聘人員的思想政治素質、專業能力、臨床科研能力、發展潛力等方面進行綜合評價。考核成立專家組，成績采用百分制計算。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按 1:1 比例等額確定進入體檢、考察對象，其中若考核分數低于 70 分者不予進入后續環節。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號)等有關規定執行。擬聘人員須在醫院指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規定，解除就業協議、不予聘用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24 號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、公示

體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，醫院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫藥大學第一附屬醫院網站或公告欄進行公示。公示期為 7 天。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報 批手續。對違反公開招聘規定或未能在 2020 年 12 月 31 日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652 號) 和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13 號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

(一)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0551-62838594。

(二)招聘公告由安徽中醫藥大學第一附屬醫院人事科負責解釋。

(三)招聘工作聯系人：彭老師，電話：0551-62838597。醫院網址：https://www.azyfy.com

人事科聯系地址：安徽省合肥市蜀山區梅山路 117 號安徽中醫藥大學第一附屬醫院行政樓三樓，郵編：230031。

附件1.2020年博士及高層次人才招聘計劃

2020年6月17日