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因工作需要，經安徽創新館服務管理中心研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開招聘6名工作人員?，F就有關事項公告如下：
一.招聘崗位及要求
| 序號 | 需求崗位 | 人數 | 專業 | 學歷 | 工作年限 | 崗位職責 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 成果轉化專員 | 2 | 知識產權、法律、公共管理、工商管理、金融學等相關專業 | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負責重大科技成果創新型項目的引進及運營管理的工作； (2)負責重大成果轉化活動組織開展； (3）完成領導交代的其他工作。 |
(1)30周歲及以下； (2)具有市場運營、科技服務等相關工作經驗； (3)具有較強的溝通和理解能力； (4)具有較強的活動組織協調能力和較高的科學素養。 |
| 2 | 行政專員 | 1 | 漢語言文學、新聞、行政管理等相關專業 | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負責部門行政公文、領導交辦的文字材料的起草與審核工作； (2)協助領導做好相關工作會議的文字材料和會務工作，并做好組織接待； (3)負責協助相關會議的組織安排，參與相關會議并做好會議紀要； (4)完成領導交辦的其他工作。 |
(1)30周歲及以下； (2)具有扎實的文字功底； (3)能吃苦耐勞，責任心強，具有一定的抗壓能力； (4)有公開發表作品者優先； (5)中共黨員優先。 |
| 3 | 綜合管理 | 1 | 計算機科學與技術、人力資源管理、信息工程、經濟學、工程管理等相關專業 | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負責優化辦公流程，配合單位內控管理； (2)負責督促檢查單位有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調單位各部門有關工作運行； (3)負責協助公章管理和檔案管理等；(4)完成領導交辦的其他工作。 |
(1)30周歲及以下； (2)熟練掌握辦公軟件； (3)具有一定策劃能力； (4)能吃苦耐勞，責任心強，具有一定的抗壓能力； (5)熟練掌握視頻剪輯軟件優先。 |
| 4 | 運營管理專員 | 1 | 工程管理、土木工程、建筑環境與能源應用工程、給排水科學與工程、建筑電氣與智能化、物業管理等相關專業 | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負責場館改擴建項目； (2)負責重大科技成果創新型項目運營服務的工作； (3)負責展館設備設施管理維護； (4)負責安全生產等工作對接；(5)保障場館正常運營的系列工作及領導交代的其他工作。 |
(1)30周歲及以下； (2)熟悉工程建設項目要求； (3)熟悉招商引資、項目運作產品推廠等相關工作； (4)具有較強的溝通和理解能力； (5)具有較強的組織協調能力和較高的科學素養； (6)有相關工作經驗優先優先。 |
| 5 | 展館講解員 | 1 | 播音主持、科技史、英語、管理等相關專業 | 全日制本科及以上 | 2年及以上 | (1)負責展館講解服務工作； (2)根據中心發展需要，及時更新調整接待講解內容； (3)參與中心員工的講解水平提升培訓，使其具備適應發展需要的講解能力； (4)完成領導交代的其他工作。 |
(1)28周歲及以下； (2)形象氣質佳，端莊大方； (3)男性身高不低于170cm,體重不超過70公斤；女性身高不低于160cm，體重不超過60公斤； (4)2年左右導游、講解、新聞播報等相關工作經驗； (5)具有較強的口語表達能力，善于溝通交流； (6)普通話二級甲等及以上； (7)具有行業相關比賽獎項者優先。 |
二.招聘條件
(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高;
(二)遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德，事業心、責任心強，吃苦耐勞、組織紀律觀念強、熱愛本職工作;
(三)“學歷條件”中要求全日制本科及以上
(四)作風正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好;
三.招聘程序和辦法
公開招聘工作分為網絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等環節。
(一)網絡報名
2021年12月15日9:00-2021年12月21日18:00，報考者登錄皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)報名，每人限報1個崗位，報名時信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。報名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。
(二)資格初審
報名截止后，2021年12月22日9：00至23日15：00對報考人員進行網上資格初審，根據崗位實際報名情況擇優確定筆試入圍人員。
報考人員必須如實填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消本次應聘資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式進行。筆試主要測試應試者的基本素質和運用有關理論、知識、方法分析解決實際問題的能力。筆試的內容為綜合知識和寫作，筆試成績采取百分制。
筆試時間、地點詳見筆試準考證。不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄筆試資格。
(四)面試
筆試成績無異議后，每個崗位根據筆試成績從高到低順序按照3:1的比例(面試入圍人員最后成績相同的全部列入)確定面試人選，安徽皖信組織對面試人選進行資格復審。面試入圍人員最后一名筆試成績如出現并列，可共同進入面試。
面試采用結構化面試形式進行。面試主要測試應試者的綜合素質、專業素質及與招聘崗位的匹配度，面試成績采取百分制。
面試時間、地點詳見面試通知書。不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。
考試綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算。面試結束后3個工作日之內，在皖信人力標準化招聘考試網公布綜合成績、體檢考察等事項。
(五)體檢與考察
綜合成績公示無異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢與考察人選按崗位招錄計劃數，依綜合成績從高到低等額確定(若出現綜合成績并列的情況，則以報考人員是否為優先錄取條件決定;若優先條件相同或都不是優先條件內人員，則按面試成績從高分到低分決定取舍)。
體檢應到指定醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由報考人員承擔。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢結束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要考察報考人員的政治思想、道德品質、工作表現、組織紀律等方面情況。
對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按綜合成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
四.聘用
(一)對公示無異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報考崗位工作。
(二)聘用人員入職手續由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應在入職報到通知書規定的時間內報到。未按時報到，視為自動放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補，遞補只進行一次。
五.管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，勞動合同按照兩年簽訂。安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險。
(二)招聘人員薪資依據崗位職責核定，參照按照合編辦〔2016〕124 號文件執行。具體薪酬標準為年平均薪資9萬元左右(含五險一金)。
六、其他
(一)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優補充。
(二)其他未盡事宜，請及時關注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
(三)咨詢電話：0551-63431311
(四)查詢網站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網站(http://ahwxhr.com/default.asp)
安徽皖信人力資源管理有限公司
2021年12月14日
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