為進一步充實工會工作力量，根據中華全國總工會、民政部、人力資源和社會保障部《關于加強工會社會化工作專業人才隊伍建設的指導意見》、《安徽省總工會關于進一步加強社會化工會工作者隊伍建設的若干規定》和《關于做好2025年社會化工會工作者招聘工作的通知》，經研究決定，六安市總工會公開招聘社會化工會工作者，招聘過程委托第三方組織，現公告如下：

一、招聘原則與方式

堅持公開公正、競爭擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次計劃招聘16名社會化工會工作者：霍邱縣總工會6人;金寨縣總工會1人;舒城縣總工會1人;裕安區總工會5人;市總工會3人。招聘公告在六安市人事考試信息網(www.lapta.cn)、六安市總工會官網(www.laszgh.org)統一發布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

(三)熱愛工會工作，熱心為職工服務，愛崗敬業，事業心、責任感、服務意識強;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年8月1日及以后出生”;戶籍地為截止2025年8月1日已遷入六安市的戶籍(需提供戶口簿戶主頁及本人頁或公安部門出具的戶籍證明)。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現役軍人;

(四)在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

崗位所要求“專業”主要依據教育部公布的《職業教育專業目錄(2021年)》《普通高等學校本科專業目錄(2024年)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》等專業(學科)指導目錄來審核。

四、招聘程序

六安市總工會社會化工會工作者公開招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。

(一)報名

1.報名采用網絡報名方式進行，報名網站為bm.lapta.cn。報名時間為2025年8月30日09:00至9月3日16:00，逾期不再補報。

2.報考人員登錄報名網站(bm.lapta.cn)實名注冊報名，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)和畢業證書、身份證、戶口本等有效證件電子圖片，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實無誤。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

3.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證件所載信息進行報名和參加考試。本次考試不需要繳納費用。

4.報考人員報名后，9月4日12：00前隨時登錄報名網站(bm.lapta.cn)查詢是否通過資格審查。通過審查的不得改報其他崗位，未通過審查的，可于9月4日12：00前改報其他崗位。

5.應聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計劃數與報名人數比例應不低于1:3。對少數特殊崗位確實達不到規定比例的，經招聘單位批準后可降低至1：2比例開考。不足規定開考比例的，將取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月5日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試

筆試為《公共基礎知識》。《公共基礎知識》的考試內容涵蓋：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解等。滿分為100分。

筆試時間：2025年9月13日(星期六)。

報考人員可于9月11日至9月12日從報名網站(bm.lapta.cn)自行下載并打印《準考證》。考試地點、時間詳見《準考證》。

為確保新聘用人員基本素質，設定筆試《公共基礎知識》最低控制合格分數線為50分，達不到最低控制合格分數線的考生不得進入下一環節。

(三)資格復審

入圍面試資格復審人員名單，根據崗位招聘計劃數及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試資格復審人員。入圍面試資格復審人員名單在六安市人事考試信息網(www.lapta.cn)、六安市總工會官網(www.laszgh.org)公示。資格復審采取現場審核的方式，復審時間、地點以公示為準。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;填報信息和材料與實際不一致的;不能提供規定材料的;不能在規定時間接受資格復審的。由此出現人選缺額的，在面試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。面試人選不足規定比例的，按實際入圍人數確定。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、有效驗證期內的學信網學歷電子注冊備案表、戶口本、崗位要求的其他材料等原件及復印件和筆試準考證等材料。

屬機關、事業單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

資格復審符合條件人員按規定時間領取《面試通知書》，面試時間、地點詳見《面試通知書》。《面試通知書》具體領取時間和方式，在六安市人事考試信息網(www.lapta.cn)、六安市總工會官網(www.laszgh.org)發布。

(四)面試

面試采取結構化面試形式。

結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力以及對崗位所需業務知識的了解和掌握等，滿分為100分。考生不按規定時間、地點參加結構化面試的，視為自動放棄面試資格。

(五)成績合成

筆試和結構化面試按6:4比例合成總成績(四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績從高到低確定排序。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員名單，并在六安市人事考試信息網(www.lapta.cn)、六安市總工會官網(www.laszgh.org)公示。

(六)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定組織體檢。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在六安市人事考試信息網(www.lapta.cn)、六安市總工會官網(www.laszgh.org)公示。

擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)聘用與管理

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，用人單位與社會化工會工作者簽訂勞動合同。受聘人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

招聘單位與聘用人員首次簽訂勞動合同，應依法約定試用期。試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

招聘后如人員缺額，按照《安徽省總工會關于進一步加強社會化工會工作者隊伍建設的若干規定》補錄。

五、其他有關事宜

1.本《公告》由六安市總工會解釋。

2.本次招聘相關信息，請考生登錄六安市人事考試信息網(www.lapta.cn)、六安市總工會官網(www.laszgh.org)查詢、查閱。

3.本次公開招聘考試，不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4.咨詢電話：0564-3330860(安徽聯合人力資源)

監督電話：0564-3383775(六安市總工會)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間(上午8:30-11:30;下午2:30-5:30)使用。

六安市總工會

安徽聯合人力資源市場服務有限公司

2025年8月25日

附件：

六安市總工會2025年度擬招錄社會化工會工作者崗位計劃表.xlsx

關于同意XXX同志參加2025年度六安市總工會公開招聘社會化工會工作者報名的證明.doc

以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。