為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)批準(zhǔn)，合肥市教育局所屬事業(yè)單位面向全國(guó)公開引進(jìn)21名急需緊缺人才。具體方案如下：

一、工作原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行直接面試考核的辦法。

二、崗位計(jì)劃及條件

引進(jìn)計(jì)劃數(shù)共21名，其中，合肥市第一中學(xué)11名，合肥市第六中學(xué)6名，合肥市第八中學(xué)4名。具體崗位見附件。招聘崗位計(jì)劃等信息于7月25日起在合肥市教育局官網(wǎng)(http://jyj.hefei.gov.cn/)發(fā)布。

引進(jìn)人員除符合引進(jìn)崗位規(guī)定的條件外，須符合下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件(詳見附件)。

其中，“年齡在45周歲及以下”為“1979年8月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)合肥市所轄的各級(jí)各類學(xué)校編內(nèi)在職教師;

(二)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

三、應(yīng)聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年7月29日到2025年8月4日。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。考生在報(bào)名時(shí)須按照公告規(guī)定，提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效材料。

報(bào)考人需將報(bào)名表(電子版，電子照片要求為近期免冠半身電子證件照)、同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明，模板見附件3)、誠(chéng)信報(bào)名承諾書(見附件4)和相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料原件 (職稱證書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等證明材料掃描成PDF格式文件)以壓縮包的形式發(fā)送至崗位指定郵箱(報(bào)名郵箱見附件崗位表)，郵件名稱格式:“應(yīng)聘引進(jìn)人才+姓名+手機(jī)號(hào)+報(bào)考單位+崗位代碼”。逾期未提交報(bào)名表的，將不再接收。已發(fā)至郵箱的無需重復(fù)報(bào)名。

(二)資格審查

引進(jìn)學(xué)校對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格并按時(shí)繳納面試費(fèi)用者，確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

每個(gè)崗位資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，未達(dá)到以上開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采用面試考核形式，由市教育局統(tǒng)一組織。

面試考核，包括教案設(shè)計(jì)、上課(無生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，其中教案設(shè)計(jì)占25分，上課占60分，答辯15分。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。設(shè)定專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)資格復(fù)審

攜帶引進(jìn)崗位所需材料(如報(bào)名表、同意報(bào)考證明、誠(chéng)信報(bào)名承諾書、身份證、教師資格證、高級(jí)職稱證書、特級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等)原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)體檢和考察

體檢和考察由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市教育局根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績(jī)?cè)傧嗤瑒t以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)政策執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。市教育局負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次。

(六)公示聘用

1.擬聘人員在合肥市教育局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)市人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理入編聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

3.急需緊缺人才引進(jìn)入職后，服務(wù)期不得少于6年。

四、相關(guān)事宜

(一)有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄合肥市教育局官網(wǎng)查詢、查閱。

(二)本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(三)除招聘公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(四)面試費(fèi)用80元/人，除經(jīng)教育主管部門認(rèn)可的，如無特殊理由，不予退費(fèi)。

(五)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥市教育局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

咨詢電話：

合肥市第一中學(xué)：0551-62911018，0551-62912028，0551-62913032，0551-62911022

合肥市第六中學(xué)：0551-63158180

合肥市第八中學(xué)：0551-63688801

監(jiān)督電話：0551-63505156(中共合肥市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

合肥市教育局

2025年7月25日

附件：1.2025年合肥市屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.doc

2.2025年合肥市教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員同意報(bào)考證明.docx

4.誠(chéng)信報(bào)名承諾書.docx