因工作需要，受宿州市城市規劃展覽館委托，現面向社會公開招聘6名講解員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和程序

本次招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行。招聘工作由安徽華昇人力資源有限公司組織實施。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定，有較強的事業心、責任感和敬業精神，熱愛祖國，遵紀守法，沒有受過黨紀、政紀處分和刑事處罰;

(二)身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征;

(三)品行端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，心理健康，具有良好職業操守;有較好的溝通協調能力;

(四)具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和其他應當具備的條件;

(五)工作性質為在宿州市城市規劃展覽館內開展館藏內容講解、展示等工作;

(六)有下列情形之一的，不得報考;

1.受過刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

3.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

4.曾因違法、違紀、違規被開除、辭退或者解聘的;

5.曾被國家機關、事業單位或企業辭退或開除公職的;

6.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;

8.其他依法不得聘用的情形。

四、招聘崗位、條件及人數

1.具有良好的思想品德和職業道德，熱愛文化和旅游事業。

2.大專及以上學歷，新聞傳播大類，播音與主持專業、漢語言文學、旅游管理專業、文物與博物館學相關專業、空乘禮儀專業、表演專業。

3.普通話二級甲等及以上等級、具有相關領域工作經驗、大型活動策劃和組織經驗、以及具備藝術特長、文稿撰寫、平面設計、動畫制作、手工制作、攝影攝像、多語種會話、有場館講解工作經驗等能力者優先考慮，并可適當放寬條件。

4.年齡：報考者要求年齡在18周歲(含)以上35周歲(含)以下(1990年06月20日至2007年06月20日期間出生)

5.身高：女性身高162cm(含)以上，男性身高173cm(含)以上(條件優秀者適當放寬)，身體協調，比例勻稱。

6.身體健康，五官端莊，身材勻稱，舉止大方。

7.敬業愛崗，遵紀守法，誠實守信，品行端正，有較強的團隊意識。(需開具無犯罪證明材料)

五、報名和資格審查

本次報名采取網上報名的方式。

報名時間：2025年06月20日10:00至2025年06月26日17:00截止

報名流程：

1.報考人員登錄華昇人事考試服務平臺進行報名(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片及相關材料，并提供有效通信方式。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。

2.查詢報名初審結果：報考人員報名后，2025年06月26日17:00前可登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。

3.網上繳費：通過資格審查的報考人員，應于2025年06月26日17:00前登錄報名網站按規定繳納報名費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

4.打印準考證：考生依照通知從報名網站下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。(準考證打印通道開啟后，不再接受退費申請)。

報名費用：100元/人

咨詢電話：魏經理：18175460776

資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰并隨時取消其報名資格。

六、考試

對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選發放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試。

考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試、后面試。

(一)筆試(試卷成績100分，占總成績的40%)

1.筆試科目和內容

筆試科目為《綜合知識》，筆試內容為文藝常識、經濟常識、綜合素養、行測部分知識和寫作等。筆試時間為120分鐘，采取閉卷作答方式進行。

筆試滿分為100分，筆試成績按照從高到低進入面試。

本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2025年6月28日(周六)9:00——11:00

筆試地點：宿州市第九小學(高新校區)埇橋區汴陽二路與紅星路交叉口

(二)面試(成績100分，占總成績的60%)

1.依據招聘崗位計劃數，根據筆試成績由高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試人選。進入面試人數不足比例的，按照實際進入面試人數計算。

2.面試采取專業能力測試方式，主要考察職業素質、邏輯思維、隨機問答、才藝展示、禮儀形象評估和語言形體等方面的能力，滿分為100分。

面試現場實行封閉管理，現場抽簽，按抽簽順序進行，現場出成績。

最低控制合格分數線為60分,未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。因故未能按時參加面試的人員，取消本次錄取資格。

3.面試時間和地點

具體面試時間、地點將在華昇人事考試服務平臺另行通知。

(三)考試總成績。

最終成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%進行計算，成績四舍五入保留至小數點后2位，合成計算考試總成績。若出現總成績并列的，以面試成績從高分到低分決定名次，如面試成績并列，則另外加試，加試方案另行公布。

七、確定初選人員

1.按所報考崗位計劃數1∶1的比例，按照總成績從高分到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單在華昇人事考試服務平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)公示2天。

八、資格復審

初選人員需要進行資格復審，初選人員須在規定的時間內現場提交報名資格證明材料。

考生資格復審時交驗的材料應與網上報名時提交材料相符。資格復審的時間、地點以公告為準。若未在規定的時間內進行資格復審，視為自動放棄本次考試，將按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

九、體檢

復審通過后，按照招聘名額1:1比例由總成績高分到低分確定體檢人員。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《體檢通用標準》執行，缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由安徽華昇人力資源有限公司組織對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。因考察不合格出現缺額的，按規定在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

十一、公示

確定擬聘用人員，在華昇人事考試服務平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)進行5天公示。

十二、簽約聘用

應聘人員實行2個月的試用考核期。試用期滿經考核合格后與安徽華昇人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動關系。在聘用期內違紀違法的或不勝任工作的或嚴重違反管理制度的隨時解聘，人員缺額按總成績排名依次遞補或招錄。

十三、工資及福利待遇

試用期為2個月，試用期按照聘用后的待遇執行，試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

正式聘用工資及福利待遇參照市政府核定的行政事業單位輔助人員標準執行。

十四、其他事項

此次招聘工作最終解釋權歸安徽華昇人力資源有限公司所有。

咨詢電話：18175460776 魏女士

辦公時間：8:00—11:30,14:30—18:00

查詢網站：

華昇人事考試服務平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)

安徽華昇人力資源有限公司

2025年06月20日