安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司根據2025年實際業務工作需要，經研究后決定面向社會招聘專業人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

(一)招聘崗位：檔案運維人員

(二)招聘人數：1人

(三)報名基本條件

1.具有良好的思想品德和個人操守，遵紀守法，無違紀違法記錄，身體健康，具備良好的組織和管理能力。

2.能夠遵守公司規章制度，對工作細致認真，確保檔案整理工作符合標準。

3.年齡35周歲及以下，本科學歷，具有相關從業經驗者優先。

二、招聘安排

1.招聘公告發布：應聘者在規定時間內填報應聘登記表，提交相關材料進行資格審查;

2.資格審查：依據規定的報考資格條件和應聘人員提供的材料進行審查，不符合要求或不能按規定時間提供證件材料的，取消其應聘資格;

3.綜合測評：符合條件的應聘者在收到通知后，參加測評;

4.體檢及公示：通知擬錄用人員辦理體檢、公示;

5.簽約聘用：通知簽訂勞動合同、安排培訓等事宜。

三、報名及考試等信息

1.報名聯系人：劉經理 聯系電話：17681020608

應聘人員需填寫《應聘登記表》,于2025年6月18日17:00前投遞至liukailun@wanxin-holdings.com, 逾期不再受理。

2.考評時間及地點：以具體通知為準。

3.根據綜合考核成績，確定初步錄用人選，并組織體檢。 體檢參照《一般企事業單位錄用體檢通用標準》開展。要求身體 健康，能適應客戶經理工作要求?；加幸韵录膊≌?，不符合招聘崗位要求：(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0; (2)雙耳聽力障礙; (3)恐高癥及高血壓;(4)有嚴重心血管疾病等;(5)其它經指定醫療機構鑒定認為不適應從事電力相關工作的。

四、薪酬待遇

應聘人員經公示、體檢程序無問題后辦理入職手續，與安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限一般為1年，試用期為1個月。試用期考核合格后，方可正式定崗上崗;考核不合格的，應在試用期內及時依法解除勞動關系。錄取后服從公司工作安排，否則按公司有關規定懲處，直至解除勞動合同。

簽訂合同后待遇按照安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司相關崗位薪酬待遇標準執行，包含基本工資、績效、獎金，含"社保五險",且工資不低于宿州當地最低工資標準。

五、注意要求

1.請報名者務必提供準確的聯系手機并保持通信渠道暢通，不符合條件的報名人員，不再另行通知。

2.有以下情形之一的，公司將取消應聘者考試、錄用資格：

(1)偽造、涂改學歷學位及相關資格證書的;

(2)蓄意修改畢業院校、所學專業名稱的;

(3)在應聘測試過程中作弊的;

(4)被證明不符合錄用條件的;

(5)應予取消資格的其他情形。

3.根據相關招聘流程，在招聘工作結束后，若符合條件的人員數量未達到計劃招聘人數，公司將根據實際符合條件的人數進行最終錄用。

4.本次公告最終解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司。

安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司

二〇二五年六月十六日

附件：應聘登記表