黃山市人民醫(yī)院因工作需要，經(jīng)研究決定通過黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員4名。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘要求

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)報(bào)名人員須具備以下資格條件

(1)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

(2)身體健康，具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

(3)具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從工作安排，工作穩(wěn)定性強(qiáng);

(4)心理健全，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、語言表達(dá)和溝通能力;

(5)無違法犯罪記錄及不良工作劣跡。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

報(bào)名時(shí)間：2025年6月3日至2025年6月11日。

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：黃山市屯溪區(qū)長干東路165號(hào)同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源。

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

3.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)本人的身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(3)崗位所需資格證書、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)近期一寸彩色免冠照片2張;

(5)戶口所在地派出所開具的有效無犯罪記錄證明(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)。

4.資格審查

考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審，黃山市人民醫(yī)院進(jìn)行復(fù)審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

五、考試

1.考試由筆試和面試組成，滿分各為100分。不能按時(shí)參加考試的人員，取消其資格。

2.考試設(shè)定筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

4.成績合成。應(yīng)聘人員最終成績按照筆試(50%)與面試(50%)的合成成績確定，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序的人員(如應(yīng)聘人員最終成績相同的，選面試成績高者)。若考生筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

六、體檢

1.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。

3.擬聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、聘用

1.對(duì)公告無異議人員，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司委派到黃山市人民醫(yī)院工作。

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

八、合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期暫定兩年。試用期兩個(gè)月，期滿視考核情況是否轉(zhuǎn)正，試用期不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇：7萬/年(含基本工資、加班補(bǔ)貼、單位繳納部分社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等所有費(fèi)用)。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2025年5月30日