因工作需要，雨山區(qū)秀山文苑托育園面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員12名，現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘工作人員共12名，具體崗位詳見(jiàn)《雨山區(qū)秀山文苑托育園2025年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良行為記錄。

2.熱愛(ài)托育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

3.身心健康，能勝任托育園相關(guān)工作，服從組織安排。

4.符合《雨山區(qū)秀山文苑托育園2025年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)規(guī)定的年齡要求、學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求及資格要求等基本條件，其中“40周歲以下”為“1984年4月22日(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的人員。

7.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月22日至2025年4月26日17:00前，逾期不再接受報(bào)名。(報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào))。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，登錄新華人力線(xiàn)上報(bào)名考試系統(tǒng)(http://masxhrl.ikaowu.com)報(bào)名，提交本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)及相應(yīng)年限繳納社保明細(xì)(超過(guò)34周歲報(bào)名人員〔即1990年4月22日(含)以前出生〕需提供)等相關(guān)證明材料，請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

4.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況上報(bào)至考試領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究決定是否進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

(三)考試

1.002/003崗位考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試

①筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)(雨山區(qū)區(qū)情、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)知識(shí)等);

②筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為120分鐘;

③筆試成績(jī)將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)上及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。

(2)面試

①崗位按照考試人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，若未達(dá)到面試開(kāi)考比例，則按照實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;

②本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

③因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(3)成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最終成績(jī)最后一名如并列，以面試成績(jī)高者聘用。

2.001/004崗位考試采用面試的方式進(jìn)行。

(1)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及工作實(shí)踐能力等要素。面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。按照面試成績(jī)從高分到低分排列，考生面試成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)安排加試;

(2)面試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

(3)面試成績(jī)當(dāng)天在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

(四)體檢與考察

1.體檢：按照考試總成績(jī)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象(考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等，被考察人員須提供《無(wú)犯罪記錄證明》。

3.因體檢、考察不合格，或報(bào)考人員不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

4.體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示、聘用與待遇

1.對(duì)通過(guò)考試、體檢及考察合格的擬錄用人員，在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.masys.gov.cn)和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為3天。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向雨山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委或雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)反映。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ));對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.公示無(wú)異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至雨山區(qū)秀山文苑托育園工作，試用期為2個(gè)月，期滿(mǎn)后簽訂正式合同。聘用人員需遵守廉潔自律等相關(guān)規(guī)定，按雨山區(qū)秀山文苑托育園相關(guān)制度進(jìn)行嚴(yán)格考核。

3.001崗位薪酬待遇按雨山區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園現(xiàn)有副園長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;002/003崗位薪酬待遇按雨山區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園現(xiàn)有區(qū)聘教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;004崗位薪酬待遇按雨山區(qū)區(qū)屬公辦幼兒園現(xiàn)有同類(lèi)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)而未錄用且面試成績(jī)達(dá)到70分及以上人員，將全部納入雨山區(qū)托育人才庫(kù)，后期托育園崗位出現(xiàn)空缺(含增加班級(jí)出現(xiàn)人員空缺)時(shí)，將按考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))，在履行必要程序后予以錄用，有效期限1年。

2.本《公告》由雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢(xún)。

3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

5.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

0555-2221898 (馬鞍山市新華人力資源有限公司)

6.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

0555-2626709 (駐雨山區(qū)人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組)

0555-2232132 (雨山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì))

0555-2495126 (雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

特此公告

2025年4月21日

附件：雨山區(qū)秀山文苑托育園2025年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表