根據(jù)《含山徽運(yùn)酒業(yè)銷(xiāo)售有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通知》要求，現(xiàn)就工作人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

含山徽運(yùn)酒業(yè)銷(xiāo)售有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)銷(xiāo)售公司)為安徽徽運(yùn)酒業(yè)有限公司全資子公司，現(xiàn)因開(kāi)拓市場(chǎng)需要，擬通過(guò)馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司招聘15名銷(xiāo)售職業(yè)經(jīng)理人。具體崗位見(jiàn)附件1。

二、資格條件

(一)符合《崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本條件。

(二)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件。

1.思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年3月14日上午8:00—2025年4月7日下午17:00，逾期不再接受報(bào)名。

(2)登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái) https://www.maskcrc.com/按操作流程報(bào)名

(3)報(bào)名者須提交材料：本人有效居民身份證(身份證正、反面)、學(xué)歷證書(shū)、及其它相關(guān)證明材料，請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。

2.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于2：1，不足2：1的按實(shí)際人數(shù)確定。

4.所有報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

(1)資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

(2)資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在 “招聘群”公布。

(三)考試

考試采用面試方式進(jìn)行。

1.面試

(1)采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。

(2)面試成績(jī)必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依面試成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢按照操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由含山徽運(yùn)酒業(yè)銷(xiāo)售有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號(hào)公示3天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向含山徽運(yùn)酒業(yè)銷(xiāo)售有限公司或派駐紀(jì)檢組反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期不超過(guò)二個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

由含山徽運(yùn)酒業(yè)銷(xiāo)售有限公司負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為2年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行;入職人員年度考核不合格者按勞動(dòng)合同法解聘。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由含山徽運(yùn)酒業(yè)銷(xiāo)售有限公司和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢：0555-2366855、2486411(市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)：0555-3839116(安徽徽運(yùn)酒業(yè)有限公司)

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

附件 1.《崗位計(jì)劃表》

含山徽運(yùn)酒業(yè)銷(xiāo)售有限公司

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2025年3月14日

附件公告 :

附件1.pdf

附件：安徽徽運(yùn)酒業(yè)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.pdf