安徽省合肥市某中央駐皖單位主要從事為大中型工程建設和技術改造項目提供工程設計與技術服務，以及為行業發展做好工程建設領域基礎性科研工作。現因公司發展需要，與安徽皖信人力資源管理有限公司合作展開11名外包工作人員招聘。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。

二、招聘崗位及人數

招聘用工人員8人，具體崗位及相應條件詳見附件一《崗位計劃表》。

請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據自身的專業、身體等條件合理報考崗位。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學歷的大專、本科及以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件和要求中“年齡”45周歲以下 (1979年11月30日后出生，以第二代有效居民身份證為準)。40周歲以下 (1984年11月30日后出生，以第二代有效居民身份證為準)。

(三)崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業(學科)指導目錄設置。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考和聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

5.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

6.曾因學術不端等不良行為被公開通報的。

7.未取得由國家教育行政主管部門頒發的大學專科及以上學歷畢業證書的。

8.現役軍人。

9.報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的。

10.按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結合的辦法進行。按照網上報名(資格初審)、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序依次進行。

考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。

(一)網上報名(資格初審)

1、考生登錄皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統一報名時間為2024年12月1日9:00至12月5日17:00，逾期不再報名。每位考生限報一個招聘崗位。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、網上報名資格初審。個人報名后24小時至12月6日8：30前登錄皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審(網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程)。

3、筆試。工作人員對于通過資格初審的報考人員將于12月6日9:00-17：00通知筆試時間，請各位考生保證通訊設備暢通，如逾期未聯系上，視為放棄。

(二)筆試

1、筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試主要考查各崗位專業知識和相關知識。

2、筆試時間：2024年12月7日(周六)。具體筆試時間、地點等相關事宜以工作人員通知為準。

如遇不可抗力等因素，筆試時間、地點可能會有更改，請考生隨時關注皖信人力標準化招聘考試網站公告通知，未及時關注導致無法考試的，一切后果自負。

(三)面試

面試時間：2024年12月8日(周日)。具體面試時間、地點等相關事宜以工作人員通知為準。

(四)體檢和考察

1、體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。

體檢在三級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、報考者體檢合格的，進入考察程序。考察工作根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績(學業成績)等。

(五)確定擬聘用人員

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，如擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格。

(六)聘用手續及待遇

1.擬聘用按照規定程序與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動用工合同，辦理聘用手續。招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則，由此產生的全部后果，由聘用人員本人自行承擔。

2.聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

3.按照資質能力、工作量、工作成果質量，進行薪酬匹配并在一定范圍內動態調整。

五、其他事宜

(一)咨詢電話：0551-63438793(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。

(三)其他未盡事宜，請及時關注皖信人力標準化招聘考試網相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年11月30日

崗位計劃表.xlsx