一、招聘崗位及數量

護士: 40名

二、招聘條件

護士：

1、年齡：30周歲及以下(1994年1月1日(含)以后出生);

2、學歷：全日制護理專業大專及以上學歷(只限高中畢業直接參加國家統一招生考試者);

3、具有護士資格證書;

4、具有1年及以上二級及以上醫院護理工作經驗優先(不包含實習時間);

5、因工作崗位特殊性，僅限女性報名;

以上崗位必備條件：1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業、具備良好的職業道德。

2.五官端正，身心健康，無藥物過敏史，具備招聘崗位所需的專業技能條件，能勝任護理崗位工作;

3.能適應崗位工作需要和滿足用人單位其他條件。

三、有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、未取得相應學歷畢業證的畢業生;

3、現役軍人;

4、經認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘程序

招聘工作按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用上崗等程序進行。

(一)報名時間

報名采用網絡報名的方式進行：

1、報名網站：標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)

2、報名時間：2024年5月14日9:00-2024年5月18日下午16：00止。

(二)有關要求

1、報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其聘用資格。

2、報考人員報名時填寫個人基本情況、工作簡歷，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)、本人身份證、畢業證書(含高中畢業證書)、學位證書、無藥物過敏史承諾書、專業技術職務資格證書原件，并提供有效通訊方式。

3、符合1年及以上二級及以上醫院工作經驗人員可享受以下加分：

具有1年及以上二級及以上醫院工作經驗人員筆試成績加5分(不累計加分)，工作時間計算截止時間為：2024年5月13日止。

符合加分條件的人員，需在5月21日下午17:00前攜帶由二級及以上醫院開具的工作證明原件(需蓋單位公章)到阜陽市潁州區西湖大道麗豐一品C1幢1601室申請加分事宜，逾期視為自動放棄。

工作證明模板：詳見附件1

4、報考考生需簽署上傳本人無藥物過敏史承諾書。

無藥物過敏史承諾書模版：詳見附件2

(三)網上資格審查

報考人員報名后至5月18日17:00前可登錄標準化招聘考試網( http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審。

五、筆試

1、筆試科目：《專業知識》，全部采用閉卷考試的方式進行。

本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導用書。全區各級招聘工作主管機關及人事考試機構不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

準考證打印時間：準考證由考生登錄標準化招聘考試網( http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,時間為2024年5月22日-5月24日。

2、筆試時間：2024年5月25日;

8:30-10:30《專業知識》

3、筆試地點：詳見筆試準考證。

4、筆試成績：《專業知識》滿分為100分，符合加分條件的人員在筆試成績的基礎上加5分，此次考試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績，由高分到低分按1：1.5的比例等額確定進入資格復審。對因考生放棄等原因出現的缺額，在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入下一環節。如果達不到1:1.5比例的，則據實進入下一環節。

六、資格復審

1.資格復審時，被確定為資格復審的人員須在規定時間內攜帶以下資料：

(1)網上報名資格審查表(報名表);

(2)本人有效身份證原件及復印件;

(3)學歷證書原件及復印件(含高中畢業證);

(4)學信網的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

(5)專業技術資格證書原件及復印件;

(6)無藥物過敏史承諾書原件;

(7)筆試準考證;

(8)招聘崗位所需的其他材料和相關證書(證件)原件及復印件;

依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其進入面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

七、面試

1、具體時間地點：詳見面試通知書。

2、面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分。

3、面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

八、成績合成

應聘人員的總成績由筆試成績與面試成績合成取得，合成比例為筆試成績占40%，面試成績占60%。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例等額確定進入考察、體檢環節人數，如總成績相同，則以面試成績排序;面試成績再相同的，則采取加試的方式進行，加試辦法另行通知。因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

九、體檢與考察

體檢標準和有關要求參照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。費用自理。體檢時間、地點及考察有關事項另行通知。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面情況進行考察。

對體檢、考察不合格或未按規定時間、地點參加體檢、考察的，出現缺額的，在同崗位面試人員中，按最終成績由高分到低分依次等額遞補。

十、公示

考察、體檢合格的人員，在體檢、考察均合格的人員，將在皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)進行公示。

十一、聘用

1、各項均合格的擬錄用人員，經公示無異議，聘用人員和安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，繳納五險。由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到上述招聘崗位，聘用人員需服從崗位分配。

2、聘用人員入職手續由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。安徽皖信人力資源管理有限公司依據崗位空缺,對符合要求人員依次等額遞補，遞補期限為3個月。

3、工資待遇：應發工資為2400元，另加績效。

十二：其他

1、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，對考生進行擇優補充。

咨詢電話：0558-2236169

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年5月13日

附件1：工作證明模版.docx

附件2：無藥物過敏史承諾書模版.docx