根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規定和要求，現就2020年度淮北市事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經核準，2020年度淮北市事業單位公開招聘工作人員288名，其中市直169名、濉溪縣4名、相山區55名、杜集區48名、烈山區12 名，招聘計劃(崗位)等信息于9月16日起同時在淮北先鋒網(www.hbxfw.gov.cn)、淮北市人力資源和社會保障局網(rsj.huaibei.gov.cn)及相關媒體統一發布。

在2020年度淮北市事業單位公開招聘計劃中安排202個招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”，包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

(2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

(5)2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

在2020年度淮北市事業單位公開招聘計劃中安排7個招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員(含2020年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得?？萍耙陨舷鄳獙W歷(學位)的人員。

在2020年度淮北市事業單位公開招聘計劃中安排2個招聘計劃，用于定向招聘退役大學生士兵。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年9月23日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登陸淮北市人事考試網上報名系統(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。報名時間為2020年9月23日9:00至9月29日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄淮北市人力資源和社會保障局網站進行報名，在網上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信承諾書》，填寫《淮北市事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名24小時后至9月29日17：00前可隨時登錄淮北市人力資源和社會保障局網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月30日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于10月2日16：00前登錄淮北市人力資源和社會保障局網按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用?？忌墒褂梦⑿呕蛘吖ど蹄y行網上銀行支付報名費，對于采用工商銀行網上銀行的報考人員需提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行銀聯卡)。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2020年10月11日至15日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發送至電子郵箱syk3198926@163.com?；幢笔腥耸驴荚囍行膿宿k理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。少數緊缺急需專業的崗位，經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準同意，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月10日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

2020年度淮北市事業單位公開招聘筆試統一考公共科目。公共科目包括《職業能力測試》和《公共基礎知識》兩科，所有考生均須參加兩門公共科目考試。

《職業能力測試》主要考查考生的綜合素質，主要內容包括言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎知識》主要考察考生的基本素質，主要內容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試時間為2020年10月18日(星期日)。

上午 8:00—9:30 職業能力測試

10:00—12:00公共基礎知識

報考人員可于10月15日9:00至10月17日17:00從淮北市人力資源和社會保障局網“人事考試專題”自行下載并打印《準考證》。具體考試地點見準考證。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

筆試最低控制合格分數線為公共科目中兩科筆試成績總分90分(其中，報考藝術、體育類專業崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分放寬到80分)。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。

經我省統一組織選拔的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2020年10月18日14：30-17：30和2020年10月19日8:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到淮北市人力資源社會保障局事業單位人事管理科(淮北市相山區孟山北路45號13樓1311房間，聯系電話0561-3198926)申報加分事宜。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

六、資格復審

筆試成績按照《職業能力測試》+《公共基礎知識》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1的比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

(4)國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

(5)報考定向招聘“退役大學生士兵”崗位的，須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

(6)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

七、專業測試

專業測試可選擇采取結構化面試、無生上課、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。

實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上或當天同一考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

專業測試的具體事項另行通知。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網上公布。

考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《職業能力測試》成績+《公共基礎知識》成績)÷2×0.6+專業測試成績×0.4。

成績合成時，筆試成績、專業測試成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力測試》成績、《公共基礎知識》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

十二、有關事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。市紀委監委負責全程監督公開招聘工作。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產生的一切后果。

本次招聘政策及筆試、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸淮北先鋒網、淮北市人力資源和社會保障局網查詢、查閱。

政策咨詢電話：0561-3198926(市人社局事業單位人事管理科)

0561-3198714(市委組織部干部綜合科)

考務咨詢電話：0561-3050602、3039039(市人事考試中心)

監督舉報電話：0561-12380(淮北市干部監督舉報電話)

0561-3198989(市紀委、監委駐市委組織部紀檢組)

各招聘單位主管部門政策咨詢電話：詳見《2020年度淮北市事業單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2020年度淮北市事業單位公開招聘工作人員計劃崗位表

中共淮北市委組織部

淮北市人力資源和社會保障局

2020年9月16日