績溪縣開源建設投資發展有限公司(以下簡稱“開投公司”)是經績溪縣人民政府批準成立的國有獨資企業，2023年6月正式掛牌成立，出資人為績溪縣人民政府國有資產監督管理委員會，注冊資本10億元。下轄績溪縣開塬國有資產管理有限公司、績溪縣中小企業融資擔保有限公司、績溪縣開塬工程管理有限公司3家公司，業務范圍主要是國有資產管理投資、工程建設投資、產業基金、商業運營、中小企業融資擔保等五大運營板塊。根據業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員9名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優的原則，采取筆試、面試與考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

具體崗位如下：

(二)資格條件

1.綜合要求

(1)遵守憲法和法律，品德優良，未曾受過黨紀政紀處分(提供無犯罪記錄證明);

(2)有較高的思想政治覺悟，為人守時誠信(提供個人征信報告);

(3)專業知識扎實，能滿足對應崗位的業務需要;

(4)具有良好的品行和職業操守，優良的團隊合作精神以及良好的身體及心理素質;

(5)符合招聘崗位所要求的其他條件;

(6)特別優秀的可適當放寬對應崗位要求(具體見崗位表要求)。

2.有下列情況之一的不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件的人員;

(2)現役軍人;

(3)被確定為失信被執行人的;

(4)此前有違紀違法不良記錄的或目前涉嫌違紀違法正在接受紀律監察、審查、調查和司法調查尚未作出結論的;

(5)簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的人員;

(6)法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)發布公告。本次公開選聘信息通過績溪縣人民政府網(www.cnjx.gov.cn)網站及公司微信公眾號公布，有關考務公示等信息將陸續在公司微信公眾號公布，請報考人員及時主動到指定網站了解相關信息。

(二)報名流程

1.報名時間及方式：

(1)現場報名：2024年2月19日— 2024年2月22日(工作日上午08:00至12:00，下午14:30至17:30)，應聘人員自行下載填寫《績溪縣開源建設投資發展有限公司公開招聘工作人員報名表》、承諾函，攜帶本人有效身份證件、學歷證書等相關證書原件及復印件，1寸近期彩色照片2張，到宣城市績溪縣徽山大道10號經開區管委會院內績溪縣開源建設投資發展有限公司綜合部現場報名，聯系電話：0563-8166060，逾期不再補報。

(2)網絡報名：2024年2月19日— 2024年2月22日，應聘人員自行下載填寫《績溪縣開源建設投資發展有限公司公開招聘工作人員報名表》、承諾函，將本人有效身份證件、學歷證書等相關證書掃描件發送至郵箱(JXKT888888@163.com)，郵件主題格式為：姓名+應聘崗位。

2.每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證)進行報名和參加考試。

3.報名人員須提供以下材料：

(1)報名時須如實填寫《績溪縣開源建設投資發展有限公司公開招聘工作人員報名表》;

(2)工作經歷和詳細業績證明;

(3)近期免冠正面照片2張(1寸)，有效身份證(須使用同一有效居民身份證報名和參加筆試和面試)、《戶口本》、《畢業證書》等有效證件的原件與復印件(如有相關資質證書需提供原件及復印件);

(4)承諾函。

凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考規定條件不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

4.報考人數與招聘計劃數的比例應不低于2:1，未達到規定開考比例的，按程序相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

(三)資格審查

資格審查定于2024年2月27日。公司針對報名者提交的個人資料進行審查，對符合條件者，公司將電話通知本人到指定現場資格審查(需現場提供身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、從業資格證書、任職證明、工作業績證明等材料原件及復印件)。屬公務員和事業單位在編在崗的應聘人員和國有企業在職人員，需提交單位同意報考的證明(除加蓋公章外還需單位主要負責人簽字同意)。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

(四)考試

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試的方式進行，主要涉及綜合知識和專業知識。

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序(不得低于60分)，原則上根據崗位應聘人數與崗位招聘人數按3:1(不足規定比例的可按實際人數確定面試人選)的比例確定崗位參加面試人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，按優先條件確定，條件相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試

面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質，面試設定最低分，面試成績須達70分(含)以上，方可進入體檢與考察程序。實際參加面試人數少于或等于職位錄用計劃數的，應聘人員面試成績須達到70分方可進入體檢程序。

3.成績合成

應聘人員最終成績按照筆試60%+面試40%合成成績確定，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察程序的人員(如應聘人員成績相同的，按優先條件確定，仍相同的，選筆試成績高者)。

筆試、面試時間另行通知。筆試、面試成績均在公司微信公眾號公示。

(五)體檢考察。

體檢和考察工作由公司統一組織實施，按先體檢后考察的順序進行，體檢費用由應聘者自理。

考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在德能勤績效方面的情況以及其他表現，同時核實考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關于進一步完善失信約束制度構建誠信建設長效機制的實施意見》(皖辦發〔2021〕14號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察視為不合格。

體檢、考察時間另行通知。因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同一崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在公司微信公眾號進行公示7個工作日。

四、聘用簽訂合同

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行聘用手續。員工試用期2個月(發放基本工資+崗位工資)，試用期滿，經考核合格正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。在聘用期間，員工若不能勝任崗位要求、工作出現重大失誤、不服從統一管理等情形的，公司有權對任職崗位進行調整或終止合同。

五、工資待遇

正式聘用后的薪酬待遇按所在公司《薪酬、福利管理制度》執行。

合同簽訂后即參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業五項社會保險，享受雇主責任險，建立住房公積金和企業年金，享受國家法定假期。

公司建立崗位工作制度和考核標準，對工作人員進行績效考核。

六、相關事宜

1.本次公開招聘工作接受社會監督。

2.公開招聘中，嚴格執行保密和回避制度(招聘工作人員與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的予以回避)，在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經發現，嚴肅查處。

3.應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡提交材料與實際情況不符者，一經查實，即取消資格。因應聘人員自身原因導致本人不能按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察和試用的，責任由應聘人員本人承擔。

4.企業及機關事業單位應聘人員辦理入職手續前必須按照有關法律法規與原單位辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。機關事業單位人員應辭去機關事業單位職務，與原單位解除人事關系。

5.公司將對應聘人員資料嚴格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

6.本次招聘工作由縣開投公司組織實施并負責解釋。

承諾書.docx【11.36 KB】

績溪縣開源建設投資發展有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx【12.11 KB】

績溪縣開源建設投資發展有限公司公開招聘工作人員報名表.docx【17.18 KB】