為大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加強烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))人才隊伍建設，切實解決企業(yè)急需緊缺人才不足的問題，高新區(qū)(新市區(qū))現向社會各界引進急需緊缺人才301人。現將有關事宜公告如下：

一、面向對象

引進崗位和需求專業(yè)詳見《高新區(qū)(新市區(qū))急需緊缺人才崗位目錄》。

二、人才條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

(三)具有符合崗位要求的工作能力。

(四)應聘人員年齡具體以崗位需求條件為準。

下列人員不屬引進范圍：

(一)受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員;

(二)立案審查尚未作出結論的;

(三)曾被開除黨籍、公職的;

(四)在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

三、人才政策

(一)對入駐中國烏魯木齊留學人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)服務中心創(chuàng)辦符合標準鼓勵類企業(yè)的，按照博士、留學人員、外籍人才最高15萬元，本科、碩士最高10萬元的標準分三年給予房租減免。辦理政務業(yè)務提供預約、“一對一”個性化咨詢等“綠色通道”服務。

(二)對黨政機關、事業(yè)單位新引進碩士及以上學位的高層次急需緊缺人才，非烏魯木齊戶籍、本地無住房的，可申請免費入住人才公寓3年。

(三)對企業(yè)新引進納入急需緊缺目錄的人才，申請保障性租賃住房，符合條件的優(yōu)先分配;在高新區(qū)(新市區(qū))首次購房并落戶的，協調市場主體為人才提供市場化購房優(yōu)惠。

(四)對新引進納入急需緊缺目錄的人才，享受定點醫(yī)療機構就醫(yī)“綠色通道”、免費健康體檢以及定點商超購物、酒店住宿、運動健身、餐飲美食、藝術培訓、景區(qū)門票等7-9折優(yōu)惠;其子女在義務教育階段可結合個人意愿及學位實際，就近就便安排至區(qū)屬公辦學校(幼兒園)入學(入園);其配偶隨遷來高新區(qū)(新市區(qū))工作的，根據所學專業(yè)及特點推薦就業(yè)崗位。

(五)對來高新區(qū)(新市區(qū))創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，可協調銀行金融機構為符合條件的高層次人才提供最高1000萬元的無抵押、無擔保的信用貸款支持，并給予優(yōu)惠利率保障。

(六)對企業(yè)新引進的高層次人才開放高級職稱評審“直通車”，生物醫(yī)藥、信息技術、新材料等領域專業(yè)技術人才可通過參加專項職稱評審、企業(yè)自主評審等多元方式取得職稱。

(七)對境外專業(yè)人才提供來華停居留、工作許可、外籍醫(yī)師來華短期執(zhí)業(yè)許可、外國人子女入學、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保醫(yī)保、婚姻登記等“一站式”服務。

(八)對作出突出貢獻的高層次人才，納入黨委直接聯系專家?guī)?，?yōu)先推薦作為各級黨代表、人大代表、政協委員人選和勞動模范、道德模范、“三八紅旗手”等各類先進人物。

四、招募程序

(一)網上報名。自公告之日起，符合條件的應聘人員直接與用人單位聯系，將畢業(yè)證、學位證、個人簡歷等相關佐證材料掃描件打包后發(fā)送至相應郵箱(詳見附件)。

(二)資格審查。由用人單位進行資格審查，通過資格審核人員，可進入面試考核環(huán)節(jié)。

(三)面試考核。用人單位根據崗位報名情況，適時組織召開網絡供需見面會或現場面試等，重點了解應聘人員的專業(yè)水平、技術能力、綜合素質、崗位匹配度等。面試通過人數達到崗位需求人數后結束該崗位招聘工作。

(四)擇優(yōu)錄取。引進人才與企業(yè)直接聯系洽談、雙向選擇達成就業(yè)協議。

附件：企業(yè)人才崗位需求表.xlsx