根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關(guān)規(guī)定，塔城地區(qū)人力資源和社會保障局將面向大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”人員開展公開招聘，本次招聘共設(shè)置52個(gè)崗位擬招聘55人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的工作能力。

(六)具有崗位所需的專業(yè)知識、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

(七)符合招聘崗位年齡條件要求。如：30周歲及以下是指1994年8月15日(含)后出生，其他年齡階段以此類推。

(八)崗位所需要的其他條件。

在符合專業(yè)等招聘條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)崗位，應(yīng)聘人員須為在疆內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格人員。基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、專業(yè)技術(shù)資格證書、期滿考核合格證書等相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為招聘考試報(bào)名第一日。

下列人員不得報(bào)考：受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結(jié)論的;已在塔城地區(qū)機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊正式工作人員或被開除(辭退)的;參加過塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘考試進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后放棄的;在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

具體崗位條件詳見《2025年下半年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”人員公開招聘考試崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

二、時(shí)間安排

(一)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：8月15日10:00—8月25日18:00

繳費(fèi)時(shí)間：8月16日10:00—8月26日18:00

(二)筆試時(shí)間(筆試各科目具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證)

9月6日(星期六)上午

09:30—11:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

11:00—13:00《綜合應(yīng)用能力》

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

三、公開招聘程序

公開招聘程序主要有:報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體能測評(部分崗位)、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法登錄塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站，點(diǎn)擊登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://tczp2025.zhaopin.com)。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名誠信承諾書并確認(rèn)后，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應(yīng)《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》(附件2)，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。

凡崗位有設(shè)置三級學(xué)科專業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對照國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。已完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于筆試前一周關(guān)注塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站(http://www.xjtc.gov.cn)，自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。

2.相關(guān)費(fèi)用

本次考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，合計(jì)80元，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)筆試

1.考試科目和類別

考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科，合并為一套試卷。

2.考試要求

應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

3.筆試試卷命制

筆試試卷由塔城地區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。

4.成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后，在塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站(http://www.xjtc.gov.cn)公布筆試成績，并合理確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線。后續(xù)會將《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科成績折算為百分制后，計(jì)入筆試成績。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。

(三)資格審查

1.參加面試人員確定

筆試結(jié)束，按照《崗位表》(附件1)中公布的面試比例，根據(jù)從高分到低分的原則，確定入闈面試人選。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。應(yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按達(dá)到筆試合格最低分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查。筆試成績低于劃定最低分?jǐn)?shù)線的或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。

對資格審查產(chǎn)生名額空缺的崗位，按照規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，無人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

2.資格審查要求

面試入闈人員須持打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位需要的其他材料到資格審查部門進(jìn)行審查。

報(bào)考有其他資格條件要求的崗位須提供相應(yīng)證明:

(1)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明或志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

(3)報(bào)考崗位要求取得相應(yīng)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(四)面試

參加面試人員須按照通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，面試成績當(dāng)場公布。應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

1.面試組織

面試工作由塔城地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試人員確定

資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

3.面試形式及費(fèi)用

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試;面試費(fèi)40元/人，由塔城地區(qū)人力資源和社會保障局按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

4.面試要求

(1)參加面試的考生須在正式面試開始前45分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

(2)考生代表隨機(jī)抽取考場順序，本考場所有考生按抽取的考場號進(jìn)入候考室，在對應(yīng)考場參加面試。

(3)面試期間，對參加面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、電子手表等電子產(chǎn)品進(jìn)入面試考場。

(4)候考室管理員組織考生抽簽確定面試順序。考生按順序號參加面試，面試時(shí)只能向考官報(bào)參加面試的順序號，不得泄漏個(gè)人相關(guān)信息，否則按作弊處理。

(5)面試時(shí)，考生須提供《面試通知單》和有效期內(nèi)的二代身份證(或臨時(shí)身份證)原件，面試結(jié)束予以退還。

(6)面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場公布。應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(7)面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動放棄面試資格(含未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)或參加面試)，出現(xiàn)名額空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

(五)總成績計(jì)算

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為100分，共計(jì)200分;面試滿分為100分。

1.綜合管理類崗位總成績計(jì)算

總成績=(筆試總成績÷2)×50%+面試成績×50%。

2.專業(yè)技術(shù)崗位總成績計(jì)算

總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%計(jì)算。

(具體比例設(shè)置情況詳見《崗位表》附件1)。

筆試、總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同，面試成績也相同的，進(jìn)行加試，成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員根據(jù)總成績排名按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)集中，由塔城地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件3)、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目(試行)》(附件4)等規(guī)定執(zhí)行，對于其中無明確規(guī)定的，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。

3.對規(guī)定當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，由體檢醫(yī)院安排當(dāng)日復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的，考生若對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)檢，須在體檢結(jié)果公示3-5日內(nèi)向塔城地區(qū)人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)可另行指定二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

5.因考生體檢不合格或放棄體檢(含未在規(guī)定時(shí)間參加體檢或遲到30分鐘以上者)，崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。

體檢不合格者不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

對體檢合格的考生由塔城地區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)各縣(市)人力資源和社會保障局及相關(guān)單位進(jìn)行考察，考察按照規(guī)定程序進(jìn)行，結(jié)果報(bào)塔城地區(qū)人力資源和社會保障局。考察應(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩人以上組成。

考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個(gè)體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、檔案材料或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)公示

對于考察合格擬聘用人員由塔城地區(qū)人力資源和社會保障局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由塔城地區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

(九)聘用

擬聘用人員攜帶有效期內(nèi)的二代身份證(或臨時(shí)身份證)，在規(guī)定時(shí)間按照單位管理權(quán)限分別到地區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局報(bào)到，并統(tǒng)一派遣到用人單位(未按時(shí)報(bào)到者取消聘用)。

招聘單位與擬聘用人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘用人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格，并記入塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，3年之內(nèi)禁止參加塔城地區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、其他環(huán)節(jié)安排

體檢結(jié)果公示和考察環(huán)節(jié)具體事宜將在塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站(http://www.xjtc.gov.cn)進(jìn)行公告，請考生及時(shí)登錄查看。

五、其他事宜

本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以后期發(fā)布公告或通知為準(zhǔn)。考生應(yīng)及時(shí)登錄塔城地區(qū)行政公署網(wǎng)站(http://www.xjtc.gov.cn)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告。

考生須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，若因個(gè)人原因造成無法正常接收通知、參加考試各環(huán)節(jié)的，后果均由考生承擔(dān)。(若考生電話號碼有變化，須在資格審查現(xiàn)場主動報(bào)備)

本《公告》及未盡事宜由塔城地區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話及郵箱

工作時(shí)間可撥打咨詢電話：周一至周五上午10:00-14:00，下午16:00-20:00。

政策咨詢電話：0901-6239549

政策咨詢郵箱：tcrsjsyk@163.com

監(jiān)督舉報(bào)電話：0901-6223804

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：tcrsjjck@sina.com

報(bào)名技術(shù)支持電話：022-58703000轉(zhuǎn)85503

以上電話若無人接聽，可將姓名、基本信息和咨詢問題發(fā)至郵箱，并留下聯(lián)系方式，保持暢通，我們將安排人員及時(shí)回復(fù)。

塔城地區(qū)人力資源和社會保障局

2025年8月15日

附件：1.《2025年下半年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”人員公開招聘考試崗位表》(下載)

2.《國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》（下載）

3.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（下載）

4.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目（試行）》（下載）

5.2025年下半年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向西部計(jì)劃志愿者和“三支一扶”人員公開招聘考試報(bào)名窗口網(wǎng)址（下載）