為深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實人才強市戰略，加強人才隊伍建設，吸引優秀人才投身忻州、建設忻州，根據工作需要，按照省、市有關事業單位公開招聘文件規定，現面向社會引進博士研究生110名。有關事項公告如下：

一、引進對象

符合引進條件和崗位具體要求的，具有博士研究生學歷學位的應往屆國(境)內外畢業生。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有崗位所需的資格條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

7.年齡一般不超過40周歲(1983年2月4日以后出生)，具有正高級職稱者可放寬至45周歲(1978年2月4日以后出生)。

8.《崗位表》資格條件中的專業要求，參考教育部門專業目錄、公務員報考專業設置分類指導目錄。對報名者所學專業未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等)，由用人單位進行認定。

9.報考人員為普通高校應屆畢業生的，其畢業證(學位證)書須在2024年12月31日之前取得，未取得畢業證(學位證)書的取消其聘用資格。

不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。

2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考。

3.試用期內公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內事業單位工作人員，不能報考。

4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考。

6.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

以上招聘條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

三、引進程序

(一)發布公告

本次引才信息通過下列網站發布：

山西省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.shanxi.gov.cn/)

忻州市人力資源和社會保障局官網(https://rsj.sxxz.gov.cn/)

(二)報名

1.報名時間：自公告發布之日起開始報名，根據崗位報名情況，適時啟動考核、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月1日。

2.報名方式：采取發送電子郵件的方式。應聘人員填寫《忻州市直事業單位引進博士研究生報名登記表》，連同身份證、學歷學位證書、資格證書等材料在規定時間內發送至電子郵箱(詳見《崗位表》)，郵件主題注明“崗位代碼+崗位名稱+姓名+電話”。

(三)資格審查

資格審查由各用人單位和主管部門負責。對應聘人員的資格審查工作，貫穿引才工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(四)考核

本次引才采取直接考核的方式進行。根據崗位報名情況，對符合引進條件者，由用人單位和主管部門電話通知本人考核時間、地點等具體信息。

(五)體檢考察

各用人單位和主管部門負責體檢和考察。

1.體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，所需費用由引才單位負責。

2.體檢合格者進入考察程序。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》有關要求組織實施。

(六)公示、聘用

考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿無異議的填寫《忻州市直事業單位引進博士研究生審批表》，按規定程序辦理聘用備案手續。

四、嚴肅引才紀律

(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用;

(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度;

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格;對引才中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

五、引進待遇

(一)經濟待遇

給予一次性生活補助10萬元;在忻州市內購買普通住房后給予安家補助10萬元;每年發放5萬元科研經費，享受期三年;根據科研課題、研究方向、發展前景等可申請專項經費;給予每人每年2萬元生活補貼，享受期三年。

(二)職稱評聘

按照特設崗位政策規定，不受聘用崗位限制，根據本人條件合同聘用，直接享受高級專業技術職稱7級待遇，兌現相應工資。

(三)生活待遇

在忻州市內沒有購買普通住房的，免費提供人才周轉房一套。家屬需要隨調機關事業單位工作的，相關部門盡快辦理調動手續;家屬需要安置到企業工作的，協調市內企業提供就業崗位。子女義務教育階段需要上學的，按照本人意愿安排到實行劃片入學的公立學校就讀。

(四)政治待遇

按程序優先推薦為人大代表和政協委員人選。

(五)其它待遇

參照“市委聯系服務專家”待遇，優先享受健康體檢和休假療養，并由市四大班子領導直接聯系;支持優先申報各類國家級、省級、市級人才計劃。

六、監督咨詢

引進人才政策和具體事宜可咨詢各引才單位。

監督電話：0350-3902820忻州市委組織部人才一科

0350-3333617忻州市人社局人力資源市場和規劃統計科

中共忻州市委人才工作領導小組辦公室

忻州市人力資源和社會保障局

2024年2月4日

附件：1.忻州市直事業單位引進博士研究生崗位表 

2.忻州市直事業單位引進博士研究生報名登記表