為深入推進新時代人才強州戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推湘西州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，湘西自治州州直事業(yè)單位面向社會公開引進高層次急需緊缺人才31名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

(三)熱愛湘西，吃苦耐勞，有奉獻精神。

(四)具有崗位所需條件的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(個別特殊崗位根據(jù)相關(guān)要求最低學(xué)歷學(xué)位可放寬至學(xué)士本科)，詳見崗位計劃表(見附件1)。

(五)學(xué)士本科生年齡一般在30周歲以下(1994年1月1日后出生)，碩士研究生年齡一般在35周歲以下(1989年1月1日后出生)，博士研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般在45周歲以下(1979年1月1日后出生)。部分崗位對年齡有進一步明確要求的以崗位計劃表(見相關(guān)附件)標明的為準。

其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。本次招引所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

崗位計劃表(附件1)“其他崗位要求”一欄明確為普通高校畢業(yè)生的，是指2022年、2023年、2024年畢業(yè)未落實編制內(nèi)工作單位的上述高校畢業(yè)生。

(六)符合引進崗位所需的相關(guān)要求。

(七)身體健康，符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有工作經(jīng)歷要求的,按實年計算，時間截止2024年8月31日。在全日制學(xué)校就讀期間(至正式畢業(yè)前)參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)資格證、合格證，須在2024年8月31日前取得。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、團籍、學(xué)籍的人員。

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織審查調(diào)查的人員。

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(四)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(六)現(xiàn)役軍人。

(七)原已取得學(xué)歷達到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員。

(八)定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。

(九)本公告發(fā)布之日前，已系湘西州各級機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式在職人員。

(十)近5年報考湘西州高層次人才引進崗位未按照合同約定履職期滿的人員。

(十一)法律政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的職位。

二、崗位計劃及要求

崗位信息詳見《2024年湘西自治州第二批州直事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃表》(附件1)。

三、發(fā)布信息

公開引進人才崗位相關(guān)信息通過湘西黨建網(wǎng)、湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

四、引進程序

(一)報名：采取網(wǎng)絡(luò)電子郵箱報名的方式進行。

報名時間：2024年9月11日至9月14日。報名期間，報考人員須將本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、本人填寫并在應(yīng)聘人員承諾欄簽名的《湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名表》(附件2)、相關(guān)資格證及證明等正式有效證件(表格)的掃描件，本人免冠正面電子證件照片，發(fā)送至指定郵箱(syk0743@163.com)，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘單位+崗位代碼+應(yīng)聘崗位”填寫。系留學(xué)回國的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書。

州外在職在編人員報考的需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。

(二)報名注意事項：

1.報考人員只能選報其中一個崗位(若出現(xiàn)多報崗位情況，則以第一次報考崗位為準進行資格初審)。

2.報考人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報考崗位要求的資格條件相符合，并對個人選報的崗位負責(zé)。

3.報名時，報考人員務(wù)必認真閱讀本公告和崗位計劃表并簽訂誠信考試承諾書，仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信報考符合條件的崗位，真實、準確填寫報考崗位和相應(yīng)信息。如報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，則取消報考資格，由此造成的后果個人自行承擔(dān)。

4.報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，填報專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。專業(yè)認定參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由相關(guān)招引單位按有關(guān)規(guī)定認定。

(三)資格審查

報名結(jié)束后，由招引單位對考生提交的網(wǎng)絡(luò)報名資料進行資格初審。資格初審合格人員名單及時在引才公告發(fā)布的網(wǎng)站公布。資格審查貫穿公開引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或信息填寫不實、提供虛假報考材料獲取資格的,一經(jīng)查實，取消引進資格。

領(lǐng)取準考證的具體時間地點另行通知。

(四)面試

1.開考比例。原則上招引崗位計劃數(shù)與有效報考人數(shù)應(yīng)達到1：3，達不到開考比例的，根據(jù)實際情況由招引單位提出意見報州委人才辦、州人社局同意，可降低開考比例、核減計劃或取消引進計劃。

2.面試方式。資格初審合格的考生，均確定為參加面試的對象，面試根據(jù)實際采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分100分，由引才組織實施方按程序組織開展。其中，醫(yī)衛(wèi)類崗位的面試由湘西自治州衛(wèi)健委牽頭組織實施，其他崗位的面試由湘西自治州人社局牽頭組織實施。面試工作在湘西自治州吉首市進行，具體時間及地點另行通知。

設(shè)置面試成績合格分數(shù)線60分。相關(guān)考生面試成績未達到合格線及以上的，不再進入人才招引下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

按照同一崗位計劃引進人數(shù)，根據(jù)面試成績(成績計算保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)，從高分到低分等額確定體檢對象。若出現(xiàn)成績相同的，增加復(fù)試，復(fù)試于面試當(dāng)天進行。如有體檢不合格或自動放棄的，按該引進崗位的成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘崗位序號為13—27的醫(yī)衛(wèi)類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。

(六)考察

對體檢合格對象的考察，由相關(guān)單位和主管部門按人事管理權(quán)限組織實施，如有考察不合格或自動放棄考察的，按該引進崗位的面試成績從高分到低分依次遞補1次進行體檢和考察。

(七)公示及聘用

考察合格者經(jīng)招考單位按人事管理權(quán)限集體研究提出擬聘用人選，經(jīng)相關(guān)程序?qū)彶楹螅嫦蛏鐣?個工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

公開引進急需緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名資格審查情況和考核、體檢、聘用等結(jié)果進行公布公示，全程接受社會監(jiān)督。

(一)監(jiān)督電話：

中共湘西自治州委組織部干部監(jiān)督科、舉報中心：0743-8223229

中共湘西自治州紀委州監(jiān)委駐州人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0743-8715617。

(二)政策咨詢電話：

中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0743-8561837

湘西自治州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0743-8713162

六、政策待遇

本公告發(fā)布公開引進的高層次急需緊缺人才,除按照政策規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的薪酬福利待遇外,同時按照《湘西自治州高層次人才引進管理辦法》(附件4)享受相關(guān)政策待遇，最低服務(wù)期為5年。

七、公開引進高層次急需緊缺人才工作安排將在湘西黨建網(wǎng)、湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，請密切關(guān)注。

八、報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。

九、本公告未盡事宜由中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、湘西自治州人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件：

1.2024年湘西自治州第二批州直事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃表;

2.湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名表;

3.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄;

4.湘西自治州高層次人才引進管理辦法(節(jié)選)。

中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

湘西自治州人力資源和社會保障局

2024年9月2日