根據(jù)省委組織部、省人社廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，結(jié)合秦皇島市小海燕評(píng)劇團(tuán)工作實(shí)際需要和崗位空缺情況，決定采取選聘方式公開招聘工作人員2名，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)”的原則，在面試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。本次招聘采取選聘方式進(jìn)行。

二、選聘條件及崗位要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1989年8月4日至2007年8月4日期間出生);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)崗位要求

崗位要求詳見《秦皇島市小海燕評(píng)劇團(tuán)2025年公開選聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不在選聘范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員.

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)選聘工作實(shí)行回避制度

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》第6條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第41條所列情形。

三、選聘程序

(一)發(fā)布信息

2025年8月4日,在秦皇島市旅游和文化廣電局網(wǎng)站(http://lywgj.qhd.gov.cn/)、秦皇島市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站(http://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/)發(fā)布選聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，免報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月7日至8月13日(5個(gè)工作日)。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將電子版報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名資料發(fā)到小海燕評(píng)劇團(tuán)郵箱(3250331355@qq.com)。

3.報(bào)名需提交的資料：

(1)二代身份證(須在有效期內(nèi))正反面復(fù)印件的掃描件;

(2)畢業(yè)證原件掃描件，同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(注：考生本人可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢下載電子版、自助打印);

(3)報(bào)名表填寫完整后打印1份，本人手寫簽字后掃描;

(4)其他能證明符合崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件1份;

(5)報(bào)名時(shí)，本人需簽署承諾書(附件3)，承諾沒有不得報(bào)考的情形。

(三)考核

由市人社局選派專家組成考核組，采取面試方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。

面試當(dāng)場打分，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)取平均分作為面試成績。具體考核內(nèi)容及分值：(1)基本技能(基本功)展示(滿分30分);(2)戲曲片段表演(5-8分鐘，滿分60分);(3)舉止儀表(滿分10分)。面試成績相同的，以戲曲片段表演分?jǐn)?shù)高者為先。

面試時(shí)需攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件及面試通知單。

(四)體檢、考察

按照進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位選聘人數(shù)1:1的比例，依據(jù)選聘人員總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

體檢工作由市小海燕評(píng)劇團(tuán)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

體檢合格的，由市旅游文廣局人事科組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員在秦皇島市旅游和文化廣電局網(wǎng)站、秦皇島市人事考試網(wǎng)同時(shí)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

因公示結(jié)果影響聘用或公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)報(bào)市人社局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

四、其他事項(xiàng)

本公告由秦皇島市旅游和文化廣電局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：小海燕評(píng)劇團(tuán) 0335-3088084

直屬機(jī)關(guān)黨委(人事科) 0335-7835057

監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組：0335-7835076

秦皇島市旅游和文化廣電局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委：0335-7835059。

五、特別提醒

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件：1.秦皇島市小海燕評(píng)劇團(tuán)2025年公開選聘工作人員崗位信息表

2.秦皇島市小海燕評(píng)劇團(tuán)公開選聘工作人員報(bào)名表

3.承諾書