根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)，為深入實施人才強省戰略，為事業單位高質量發展招才引智，結合實際，依托第十一屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批急需緊缺人才到貴州省廣播電視局所屬事業單位工作。

一、人才引進原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進崗位及人數

根據工作需要，此次擬引進急需緊缺人才7名，均為專業技術人員。具體崗位及要求見附件《貴州省廣播電視局所屬事業單位第十一屆人博會引才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，具有良好的思想政治素質。

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。

3.專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

4.年齡在18周歲以上(2005年4月14日及以前出生)、35周歲以下(1987年4月15日及以后出生),以上日期均含當日。

5.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

6.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

(二)有以下情形的人員不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3.在讀的非2023年應屆畢業生;

4.截止2023年5月“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

5.現役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;

7.被開除中國共產黨黨籍的;

8.被開除公職的;

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

10.截止2023年5月31日未按要求提供招聘崗位所需資格條件相關證明材料的;

11.不符合招聘崗位所需資格或條件的;

12.曾在公務員和事業單位工作人員公開招錄(招聘)中被認定有舞弊、弄虛作假等違紀違規行為且仍在不能報考期限內的;

13.被列為失信聯合懲罰對象的;

14.按照《事業單位人事管理回避規定》需回避的;

15.有法律、法規規定不得聘用情形的。

四、引進程序

(一)報名

本次人才引進采用網上報名的方式，報名時間從貴州人才博覽會官網發布需求之日起至2023年4月28日24:00止。

報名人員登陸“貴州人才博覽會”網站(網址：https://rc.guizhou.gov.cn)注冊并完善簡歷后，選擇意向崗位投遞簡歷。報名人員應將本人有效身份證、畢業證、學位證及其他對應崗位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里。

特別提示：報名人員畢業證書上顯示的專業名稱與學歷必須與《崗位信息表》上要求的專業與學歷一致。對于教育部專業(學科)目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)應提供畢業院校出具的專業設置依據及專業課程成績單等材料。國外、港澳學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”。2023年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，應提供就業推薦表或學校證明(在2023年5月31日前必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書)。

(二)資格初審

各用人單位按照崗位條件對報名人員進行資格初審，資格初審合格人員名單于2023年5月10日前在貴州省廣播電視局官網(網址：http://gbdsj.guizhou.gov.cn)公布。

單個崗位的報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例，該崗位招聘計劃調整或取消，調整或取消的崗位在貴州省廣播電視局官網公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員有違規違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時取消進入下一環節的資格。

(三)線上初評

線上初評工作由用人單位或主管部門組織實施，于2023年5月12日前在貴州省廣播電視局官網發布線上初評相關信息(含測評時間、方式以及結果運用等)。

單個崗位報名人數少于35人的，用人單位報主管部門同意，自行決定是否開展線上初評環節;報名人數大于35人的，用人單位應通過線上初評，根據崗位數按1:3的比例確定進入資格復審和線下考核人員。

線上初評重點圍繞意識形態、政治素質、專業能力素養等開展。線上初評結果以及進入資格復審和線下考核人員名單，于2023年6月5日前在貴州省廣播電視局官網公布。

(四)資格復審

根據應聘人員線上初評成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人員數1:3的比例確定參加資格復審人員，同一崗位應聘人員線上初評成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人員數未達到1:3比例的，按線上初評成績滿70分的人數確定參加資格復審人員。應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格，該崗位空缺人數按線上初評成績由高到低依次遞補。

資格復審結果在貴州省廣播電視局官網公布。

(五)線下考核

資格復審合格人員進入線下考核。線下考核人員名單公布后不再進行遞補。線下考核時間、地點和方式在貴州省廣播電視局官網公布。線下考核由用人單位根據崗位專業需求，采取面試評審、專業操作、授課試講等方式進行。線下考核成績須達到70分及以上，方能進入下一環節。

線下考核結果在貴州省廣播電視局官網公布。

(六)體檢和考察

根據應聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與進入體檢人數1:1比例確定體檢對象。同一崗位應聘人員線下考核成績末位并列的，線上初評成績高的進入下一環節。未按規定時間到指定地點參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢具體時間另行通知。

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由用人單位對其進行考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和業務標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的重點考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格的，取消進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

(七)公示和聘用

經資格初審、線上初評、資格復審、線下考核、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省廣播電視局官網上公示，公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。

公示期間有反映經查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

被聘用人員應按規定時間到用人單位報到。在規定時間內拒不報到的，解除聘用關系。

五、其他事項

(一)在招聘工作期間(報名開始至完成聘用手續)，應聘人員應保持電話暢通。若因應聘人員所留聯系信息錯誤或不接、漏接電話等導致用人單位無法與考生聯系的，相關責任由考生本人承擔。

(二)貴州省廣播電視局機關紀委全程參與人才引進工作，加強監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

(三)用人單位咨詢聯系電話詳見《崗位信息表》;監督電話：0851-85556551(貴州省廣播電視局機關紀委)。

附件：貴州省廣播電視局所屬事業單位第十一屆人博會引才崗位信息表.xlsx